自全市森林防灭火专项整治工作开展以来，宜宾市高县认真分析研判森林防灭火工作面临的形势，全面梳理森林防灭火重大风险、问题和短板，通过“三个三”补齐森林防灭火短板，确保专项整治工作取得实效。
真建实干，整改提升“三支队伍”
建立县镇村组干部队伍。全县成立森林防灭火指挥部，设立专职副指挥长；结合机改，由县人武部、自然资源和规划局、应急管理局、消防救援大队有扑火经验和业务能力的同志组成县技术服务队伍，由划转到镇且有扑火经验的原林业工作员组成镇技术服务队伍。
建立专业、半专业和义务扑火队伍。全县建立一支50人的专业化队伍;13个镇每镇建立30人的半专业队伍；195个村每村建立30人的义务扑火队伍。
建立护林员队伍。由60名国有林场职工和606名生态护林员组成。将国有林场职工编制从二类事业单位提升为一类事业单位，切实调动职工工作积极性。生态护林员从去年的410名增加到今年的606名，按照县建、镇聘、村管的原则，实行考核兑现、一年一聘，保障工作实效性。“三支队伍”的建立完善补足了有序巡护、即时响应、有效扑救的短板。
真建实运，整改完善“三个机制”
建立运行“党政同责，一岗双责”机制。通过文件、方案和培训等方式，明晰党委政府、分管森林防灭火和未分管森林防灭火的领导、从事森林防灭火和未从事森林防灭火干部的责任。
建立运行日常管理机制。在进一步深入完善值班、巡护、宣传等制度的基础上，着重加强对野外用火、五类人员、林源地50米内、林区坟头、输变电力五个重点的责任落实和管运制度建立运行，同时将全县森林防灭火高风险区监控系统纳入县域社会治理信息化项目，2021年将全面完成并运行。
建立运行应急处置机制。每支队伍每年必须实战演练，修订完善应急预案，重操作重实效，助推报送和指挥扁平化。“三个机制”的良性运行实现简单、易行、高效运行的目标。
真推实提，整改促进“三个提升”
物资储备提升。全县建立三级物资储备库，其中县级物资储备库2个、镇级物资储备库13个、重点林区物资储备库37个（其中国有林场4个），实现标准配备、按时养护、及时补充，确保拉得出、用得起、保障够。
基础设施提升。全县已有森林防灭火通道320公里，今年新建森林防灭火通道46条100.157公里，五年内规划再建森林防灭火通道197条447公里；已有消防水池（含可利用山坪塘）2151个，在建消防水池7个，三年内规划建设消防水池300个，切实提高森林防灭火基础设施水平。
宣传培训提升。全县落实县、镇、村三级宣传机制，充分利用电视台、自媒体、宣传车、应急广播、通告、一封信、固定岩标和劝导点等宣传渠道，创新将森林防灭火宣传与地域特色和文旅融合，实现宣传形式多样化、宣传内容温馨化、宣传效果明显化。“三个提升”的实现解决了物资储备保障、基础设施完善和高质量宣传的问题。（高县自然资源和规划局）
