今年以来，射洪市聚焦典型引领、抓示范建设，聚焦工作实效、抓转移就业，聚焦规范有序、抓职业培训，聚焦带动效应、抓创业扶持，聚焦资金争取、抓稳定就业，巧用“五力”，持续推进就业扶贫再显实效，助力全市打好脱贫攻坚收官之战。
在产业发展上借力，打造就近就业新引擎
射洪市按照“资本联投、生产联营、经营联动、效益联赢、风险联控”的五联合作机制发展产联式合作社，引导贫困户以土地或劳动力的方式入股合作社，以“公司+村集体+农户（贫困户）”的模式建立就业扶贫示范车间，大力发展“小庭院”“小手工”“小家禽”“小买卖”“小作坊”五小产业，增加村集体收入的同时带动贫困劳动力就业、提高收入。已成功打造2个就业扶贫示范车间——射洪市华飞塑料制品加工有限公司和射洪伦强种植专业合作社，共吸纳贫困劳动力22人就近就业，让贫困户富余的土地产生效益，同时也让贫困劳动力有一份稳定的收入。另外，四川省射洪川中建材有限公司作为就业扶贫示范基地，吸纳贫困劳动力14人就业，并规范签订1年以上劳动合同、参加社会保险，帮助贫困劳动力实现人均月收入达3500元以上。
在搭建平台上发力，畅通转移就业新渠道
射洪市通过24小时就业服务热线、就业创业微信公众号、遂宁公共招聘网等线上、线下平台，加强“岗位供给清单”和“就业需求清单”的精准匹配，做好就业岗位推荐、就业信息推送、政策咨询解读、求职登记等就业服务，确保每一位有转移就业意向的贫困劳动力获取针对性的岗位信息，并通过在射洪市人力资源市场组织固定地点、每周固定时间的现场招聘会、在各镇组织全市覆盖的“送岗位、送信息”下乡活动，为贫困劳动力搭建供需对接平台。截止目前，组织现场招聘会32场，其中就业扶贫专场招聘会5场，贫困劳动力共计达成意向协议26人次。在金家镇、仁和镇、天仙镇、文升镇、大榆镇等镇开展“送岗位·送信息”下乡活动14场，达成意向协议71人次。今年3月，射洪市组织镇村干部、贫困户代表共计51人参观考察市内企业，让镇村干部成为用工企业的“招工红娘”和贫困劳动力的“就业红娘”，保障企业用工的同时帮助贫困劳动力实现市内企业就业。截止目前，已有贫困劳动力681人被本地企业吸纳实现稳定就业。同时，深入推进跨区域劳务合作，成功输送五批人员赴成都富士康就业，入职93人，其中包括贫困劳动力23人。稳定转移就业14977人，返岗务工率达100.5%。
在职业培训上用力，探索提升就业新思路
射洪市通过政府采购确定由8家机构承担培训任务，市纪检、财政、人社、就业四部门人员及时组织中标机构召开了技能提升行动专题工作会，对承训机构明确了培训任务、培训要求、完成时限、监管措施、违约责任等并现场签定了培训协议。截止目前，劳务品牌培训51人，职业技能培训340人，均已超额完成目标任务。同时，严格落实培训监管制度和第三方机构鉴定取证，联合纪检、人社、财政等多部门开展不打招呼到场暗访监督共18次、覆盖10个乡镇，确保了培训工作规范有序开展。
在创业扶持注力，实现创业带动新效应
射洪市组织开展免费SYB创业培训，根据绝大部分人员利用身边的自然资源进行创业的实际情况，除了讲授营销理念、财务核算等创业知识，另聘请农业、畜牧等种养专家到班进行种养知识的讲解、技术的指导。同时提供各类有针对性的、特色的创业服务，从创业担保贷款、创业补贴、项目推介、专家现场把脉等方式对创业者进行后续跟踪扶持，有效激励自主创业能人带动贫困劳动力就业，实现创业带动就业的“乘数效应”。今年以来，给予首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营6个月以上的1名贫困劳动力创业补贴1万元。
在兜底保障上着力，筑牢防止返贫新防线
全市精准扶贫公益性岗位稳定在964个，共拨付补贴资金116.04万（其中15.42万由市级社会捐赈资金列支）。一方面，规范管理劳动年龄段内的公益性岗位。截止目前，全市精准扶贫公益性岗位稳定在692个，安置劳动年龄段内的贫困劳动力692人就业，并按照300元/人·月兑现岗位补贴。另一方面，争取市级资金帮助大龄贫困劳动力就业。筹集市级社会捐赈资金65.28万元，开发设立扶贫公益性岗位272个，用于安置60周岁以上人员（边缘户），安置60周岁以上人员272人（含边缘户5人）就业。（张淑洋 陈星）
