在疫情影响和国际油价冲击的双重“大考”下，川中油气矿仪陇天然气净化厂党委扎实做好员工思想政治工作，保持员工队伍稳定，为企业“战严冬”提供坚实的政治保障。
发挥引导作用，加强形式宣贯
净化厂党委定期集合基层各党支部书记召开党务工作会，及时了解、掌握员工近期思想动态。通过生产会、党支部会议、交接班期间，净化厂党委及各基层党支部书记就公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育与员工开展大讨论活动，通过讲困难、讲挑战、摆机遇、摆优势，引导教育全员在严峻形势下保持清醒头脑、增强大局意识、提高执行力，变“熬冬”为“冬训”，与企业一起摆脱困境。
营造良好氛围，激励员工斗志
净化厂党委充分发挥党群工作在企业困难时的凝聚、激励、指导作用，积极组织开展“建工千万吨 岗位大练兵”系列劳动竞赛，以班组为单位，围绕创新创效、挖潜增效、精细管理、队伍管理等方面，广泛开展提质增效“金点子”征集活动，并结合“五型”“五星”班组建设，使员工思想与行动相结合。积极挖掘厂内先进典型，通过净化厂主页和展板，加大对典型宣传，充分发挥困难时期先进典型的辐射带动作用，激发广大党员、员工攻坚创效、干事创业的精气神。
加强教育培训，注重情感交流
净化厂党委针对员工素质参差不齐、技能单一的现状，制定了员工素质提升方案，将培训内容、培训方式多样化，聘请技术专家授课和现场教学，搭建各种技能、文娱学习平台，充实员工精神世界。积极组织党支部书记开展员工思想不稳定因素排查工作，加大形式宣讲、法律政策宣贯，加强与员工面对面交流，同步开展思想政治工作教育，到岗位耐心倾听员工心声，帮助解决员工实际困难，通过双向交流模式，做到相互配合、相互鼓励，不断增强员工应对危机的信心和战胜困难的决心。（杨镜铃）
