遂宁采油气作业区举行2020年师带徒签约仪式

4月14日，川中油气矿遂宁采油气作业区举行2020年师带徒签约仪式。作业区领导、部门负责人、井站师徒代表共计30名员工参加此次仪式。

在签约仪式上，作业区相关负责人系统地总结了上一年度师带徒工作中取得的成绩、存在的问题及下步安排。来自操作、技术和管理岗位的优秀师徒代表就工作期间的心得进行了分享交流。在代表分享中，师傅们充分肯定了徒弟在近一年工作中的表现，并表示要将自己的经验知识毫无保留地传给徒弟，同时要向徒弟学习新知识，吸收新活力，互相帮助，共同进步。徒弟们也借此次交流表达对师傅无私传道、授业、解惑的谢意，并表示接下来要继续在实践中不断摸索，努力进取，丰富业务知识，进一步提升自身综合素质，为作业区打造“四个磨溪”积极做贡献。

交流结束后，师徒代表分别在《师徒协议》上签名。据悉，本次结对的师傅中包括作业区高级工程师、高级政工师、工程师、分公司技能专家、高级技师、技师等共24人，徒弟平均年龄为27岁，包含部分中心站站长（副站长）、班组长和青年员工。最后，作业区结合生产管理实际，对师带徒工作提出新要求，下一步，作业区将继续深化师带徒机制，借助骨干工作室平台，将管理、技术、技能进行深度融合，积极打造复合型青年人才队伍。

据悉，近年来遂宁采油气作业区注重通过完善工作制度、优化工作机制来持续推动复合型人才的培育工作，借助师徒结对帮带平台，以“传、帮、带”来促进各岗位员工岗位技能素质的提升，为作业区持续发展提供有力的人才支持。（唐华 郭婧铭）