川中油气矿南充离退休管理中心以党建为引领 打造基层特色党建品牌

今年以来，川中油气矿南充离退休管理中心高度重视离退休职工党支部建设，坚持以党建为引领，加强离退休职工的思想政治建设和党组织建设，完善离退休职工服务管理办法，探索推进离退休管理工作转型发展，激励离退休职工结合自身优势，着力打造基层特色党建品牌。

筑牢战斗堡垒 做好组织引领。中心强化离退休党员支部班子建设，筑牢战斗堡垒。坚持选派热爱党务工作、熟悉党建业务、党性观念强、模范作用好、年纪相对较轻、乐于服务奉献、群众基础好、感召力较强和党员拥护支持的退休党员，担任党支部书记及党支部委员。并进行党建责任分工，逐一落实了党建责任，班子成员分别对口联系一个班组，班组明确专职党务工作人员，一对一联系一个党支部，形成班子成员对应基层班组、基层班组对应工作人员、工作人员对应离退休支部的“三级管理”，使离退休党支部管理全面覆盖。采取“3+1”(党支部、自管组、文体协会的+老年大学)的管理模式，构建“大党建”工作格局，中心现有1600余名离退休党员、23个党支部、27个自管小组、44个文体协会、1所老年大学形成了网格化管理格局，由党支部书记、党支部委员及文体骨干牵头组织学习、开展活动，相互融合、相互促进，最大限度激发离退休职工为党的事业和企业改革发展增添正能量。

强化理论武装 做好思想引领。按照中央关于“学习强国”的号召，中心积极引导全体离退休职工树立终身学习、不断学习的理念，把学习作为离退休生活的一项重要任务，教育引导离退休职工结合自身实际坚持自学，通过阅读书籍报刊、收看电视，发挥中油即时通、石油党建APP、学习强国、石油金秋微信公众号等“智慧党建”作用，学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，中心结合疫情组织离退休职工通过网络进行学习和开展“云上”党支部学习活动共30余次，不断强化了老同志理论武装，提高学习能力、思考能力和政治鉴别能力，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、理论认同和情感认同，做到“离岗不离党、退休不褪色”，永葆离退休职工的政治本色。

遵守纪律规矩 做好政治引领。为加强离退休职工队伍政治建设，注重发挥党支部的政治引领作用，中心坚持以离退休职工中的党员为重点，引导离退休职工党员严守党的政治纪律和政治规矩，认真履行党员权利义务，自觉、按时、足额交纳党费。开展不听信谣言、不传播小道消息、不参加邪教组织、不干预和影响司法、执纪执法等教育活动，以实际行动作好表率。

要求离退休职工党支部认真贯彻落实新时代党的组织路线，注重强化党组织的政治属性和政治功能，充分发挥党组织的政治引领作用，不断增强全体离退休职工的政治意识，强化政治领导，提高政治本领，站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策。

教育引导离退休职工党员认真遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和党内各项活动；弘扬艰苦奋斗作风，修身立德，廉洁自律，自觉抵御奢靡之风，远离低级趣味；遵守社会公德、家庭美德，教育和管理好家庭成员；感恩组织、社会、单位，保持晚节，平安度过快乐幸福晚年。

创新服务方式 做好队伍引领。在离退休职工服务管理方面，中心紧紧围绕“一条主线”(注重离退休职工作用发挥、为党和人民的事业增添正能量)、突出“两项建设”(离退休职工的思想政治建设和党组织建设)、发挥“三大优势”(离退休职工的政治优势、经验优势和威望优势)，把离退休职工工作放在工作大局中来思考，作为重要任务来推进，着眼于实现老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐，努力把离退休职工工作做得更好。

为方便管理，对离退休人员中的非党员，采取党支部+党小组挂钩联系的方式，分别落实到具体人员，定期联系并征求和听取意见，及时了解掌握他们的生活状况和需求，组织他们参加中心开展的各项文体活动。以结对联系为切入点，实现老同志工作重心下移，坚持做到“五必访”。做好与老同志交谈、探望、联系的情况，将老同志的所思所想、所需所盼做到记录在册，心中有数。提倡和鼓励离退休党员在党组织内部开展互助关爱、传递温暖等志愿服务活动。通过开展党内关怀、推进志愿服务、困难帮扶、大病帮扶等办法，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休人员，给予更多关心照顾。一年来慰问住院离退休、“五七”退休职工近1750人次，慰问金35万余元；为困难离休干部、退休职工及遗属申请困难帮扶1121人次，帮扶金达275万余元；重疾帮扶195人，帮扶金达195万元。(周珊)