评论|聚高质量发展之力 通政绩考核之“变”

前不久，中共中央组织部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》。所谓“知贤之近途，莫急于考功”，对于领导干部来说，为官一任、造福一方，应该有政绩，也必须追求政绩。新时代党员干部政绩观的核心是一切为了人民，广大领导干部必须要树立正确政绩观，着力解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，为高质量发展提供有力保障。

要“装”要“不装”，秉持“真金不怕烈火炼”的公心，不偏不倚、真心为民。政绩要以一方百姓为出发点。“民者，国之本也”，国家离开了人民，就犹如“无本之木”“无源之水”，党员干部要始终把人民“装”在心里、把大局“装”在心中，公权为民、用权为公。至于“不装”，厂家为了推销商品，往往对商品进行包装，以此来吸引消费者的注意，然而，有些领导干部为了积累政绩“资本”，也把大量的精力用在政绩“包装”上。领导干部要把为民造福作为最重要的政绩，用“货真价实”来取代“过度包装”，做到用满满的“心意”换群众“同意”、用浓浓的“情意”换群众“愿意”、用深深的“在意”换取群众的“满意”。

求“同”存“不同”，拿出“不立功不下战场”的决心，恪守本心、开拓创新。正确的政绩观体现在以新发展理念引领推动高质量发展上。从落后时找出路到建设时“宁可少活20年也要拼命拿下大油田”，从塞罕坝的“黄沙遮天日”到“绿意葱茏”，从航母下水到“C919”首飞，相同的是那份坚不可摧的信仰和忠诚、不变的是在经历风吹雨打仍然不褪色的“红色”力量。“求同存异”的基础是“同”，在坚守这份“同”之外，也要以和而“不同”、兼收并蓄的发展理念，知变求变，追求“不同”。“明者因时而变，知者随事而制”，领导干部要以永葆求变的昂扬斗志，主动适应新常态、贯彻新理念、吸纳新方法、研究新情况、探寻新思路，以不变之“心”随“机”应“变”，让每一份创新活力都充分迸发出来。

有“为”有“不为”，坚定“山高不如脚背高”的恒心，大有作为、有所“不为”。树立正确的政绩观，要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局。沿着时间的轨迹，梳理“十三五”以来决战决胜“三大攻坚战”的进程、脉络，应看到，无论哪项工作都无法一蹴而就，都离不开一步步慢慢累积。“士不可以不弘毅，任重而道远”，在这个大有可“为”的历史机遇期，领导干部作为“关键少数”，不光要有“为”的气概，还应有“不为”的胸怀，不仅要追求“显绩”，更要抓好“潜绩”。造福桑梓的人民公仆焦裕禄、功勋卓著的战斗英雄张富清、百姓爱戴的草鞋书记周永开，他们不为功名利禄，一生只为那亲爱的党员身份、热爱的社会事业。我们要从他们身上汲取有“为”有“不为”，“有我”亦“无我”的精神品质，在无私奉献中坚守共产党人的精神高地，在砥砺奋进中书写共产党人的时代篇章。(阆中市委组织部 陈治名)