等级评定全面推进、队伍建设再上台阶——仪陇农商银行扎实开展客户经理等级评定工作

为进一步提升员工岗位技能素质，切实建立与现代金融企业和市场竞争相适应的人力资源管理工作新机制，近日，仪陇农商银行组织开展客户经理等级评定考试，全行共146名客户经理参与考试。

此次考试由该行信贷管理部组织，该行人力资源部、科技信息部、纪检监察室全流程协同。为严肃考场纪律，保证公平公正，应试人员进入考场前全部将手机上交监考人员集中保管，并由纪检监察室和人力资源部的工作人员进行全流程监考，科技信息部业务骨干全程待命，保障各应考人员考试系统稳定，从而营造了考场秩序井然、考风考纪严明的良好氛围，确保了考评工作的圆满完成。

此次考试是该行继组织柜员等级评定考试后的又一次具体实践，有利于促进行内员工养成主动学习业务知识的好习惯，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。下一步，该行将继续推进总机关部室员工岗位等级评定工作，将全行员工等级评定工作落实落地，让人力资源工作为推动“三大银行”建设充电蓄能，为仪陇农商银行实现区域质量标杆银行打造目标奠定坚实基础。(李汪洋)