评论|年轻干部要有“少一点”“多一点”的智慧

对于年轻干部而言，万事撸起袖子加油干，哪怕手头的工作只是一篇课题的调研，一次会议讲话精神的学习，一次日常的下乡扶贫，都远比扶于案头，闭门造车，冥思苦想，以追求所谓的效率和意义更有价值。

少一点揠苗助长似的灵感迸发，多一点爱迪生似的勤勉踏实。“人是一支有思想的芦苇”，每个人生来就有竞争意识，能够在工作中取得非凡的创举，足以突破以往工作中一些桎梏。年轻干部大多受过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。这本是好事，问题是，不少年轻干部长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，不顾实际，一味谋求创新以提高工作效率；邀功心切，一味谋求灵感迸发而一鸣惊人。“台上一分钟，台下十年功”，日复一日的勤勉努力也是必不可少的。实际上，在我们的年轻干部队伍中尚需爱迪生这般虽资质一般，但勤奋肯干的人才，更需成为让自我成为思想和行动的巨人。

少一点刘禅似的优柔寡断，多一点张飞似的果断尝试。《三国演义》中刘禅在遇到事情时候，优柔寡断，患得患失，缺乏果敢性。常言道，“优柔寡断者，往往患得患失，踌躇不前；草率从事者，必然懒于思考，轻举妄动。”年轻干部初来乍到往往是“小白”，不缺想法缺办法，很想为又怕乱为，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措。但如果处事不果断、不及时，许多工作可能在等等、看看中容易错过最好的解决时机，许多矛盾因为及时得不到化解，而进一步激化，甚至引起群体性事件；所以，在关键时候，不要在决断时念“再等等，再看看”的歪经，而要有张飞断桥怒吼一般的“先做了再说，先试试。”

少一点马谡似的纸上谈兵，多一点焦裕禄似的脚踏实地。年轻干部大多属于从家门到校门再到机关门的“三门”干部，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，有的甚至成了只会处理杂务等后勤工作而不善处理事件的“花瓶”。懒于下基层，不善于知行合一，也必然有“老把式”不灵，“新把式”不会的困惑。人在事上练，刀在石上磨，立足新时代，必须强化实践锻炼，把年轻干部放在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、基层治理、村(社)建制调整等基层一线吃劲岗位、重要岗位进行锻炼。深入到矛盾所在地、问题发生地、项目建设地，实地找到感性认识，然后提高到理性认识来思考和解决矛盾，自觉向实践学习、自觉拜人民为师，不断增强工作本领，脚踏实地的练成“尖兵谋将”。(顺庆区委组织部 杨刚)