评论|如何化解干部的“考前焦虑”

近年来，伴随各种“考试”，很多干部出现了“考前焦虑”，表现出一些怪状，“临时抱佛脚”通宵达旦补笔记，算收益，找痕迹，或是“只求面子、不顾里子”一味追求指标、速度、高分，不顾实际成效，忽视他人感受，更有甚者临阵脱逃，借故缺考，推脱责任。

2020年是全面建成小康社会决胜之年、实施“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战之年，是一次大考。如何化解干部的“考前焦虑”，圆满完成脱贫攻坚大考，这是首先要克服的一道考题。

必须信念过硬。信念是灯塔，坚定理想信念是根本。心中有信仰，脚下有力量，化解“考前焦虑”，必须坚持用科学理论武装头脑，自觉加强党性锻炼，筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁，把准权力观、事业观、政绩观的定盘星，练就共产党人的“金刚不坏之身”。

必须作风过硬。“其作始也简，其将毕也巨。”决胜全面小康遭遇新冠肺炎疫情，脱贫攻坚时间紧、任务重、难度大，能否顺利完成任务，关键在人，在干部的作风。“空谈误国，实干兴邦”，化解“考前焦虑”，必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以干实事、抓落实的精气神，投身到主战场，用成绩说话。

必须本领过硬。“本领恐慌”是引起“考前焦虑”的一个重要原因，面对乡村治理现代化、产业振兴、贫困户内生动力激发等方面，很多干部坦露有心无力，只能做做表面文章。化解“考前焦虑”必须苦练内功，加强理论学习、技术学习，创新工作方式，增强带领群众致富的本领，提高工作实效。(嘉陵区委党校 何婷)