今年以来，受新冠肺炎疫情影响，正常生产生活秩序受到严重挑战，做好新形势下退役军人就业创业工作显得尤为重要。成都市大邑县退役军人事务局积极落实关于退役军人就业创业的政策措施，采取多种方式，为退役军人提供有针对性的就业服务保障。
“三走访”夯实退役军人就业创业基础
退役军人事务局领导分别带队走访镇（街）了解基层退役军人就业创业工作，要求镇（街道）、村（社区）各级服务站同等条件下优先招录招聘退役军人和烈属军属等优抚对象。了解企业用工需求，挖掘就业岗位500余个，联络大邑县范围内各大企业接洽退役军人就业事宜，同时把退役军人特长、求职意向与辖区企业用工需求相结合，把退役军人就业创业与推动县域重点企业发展相结合，面对面精准对接，订单式量身培训。了解退役军人就业创业需求。有针对性选择不同年龄阶段退役军人，了解他们的文化程度、技能特长和就业创业意愿，并依据信息采集系统对全县九千余名适龄退役军人，建立了专业特长、求职意向信息数据库。
精准发力 营造退役军人就业创业社会氛围
大邑县退役军人事务局积极推进市级退役军人就业创业孵化基地西岭创星工场，争创省级退役军人就业创业孵化基地。加强退役军人就业创业政策宣传，建立“政策简明问答”解读机制，利用微信公众号，设立“政策问答”栏目，让企业和服务对象更好地了解政策、熟悉政策、用好政策。发挥基层服务站的桥梁纽带作用，加强镇（街道）、村（社区）退役军人服务中心（站）与退役军人的日常联系，充分发挥社区服务退役军人的作用，深入辖区对退役士兵创业就业税费优惠政策全面开展宣传。
标本兼治 全面推进退役军人就业创业
大邑县退役军人事务局组织开展退役士兵“进企业”招聘会6场，组织退役军人到县域重点企业，参观公司生产运行情况，了解企业成长历史和企业文化。通过“进企业”现场招聘，促进了退役军人和企业相互了解，切实提高了招聘会的实际效果。此外，还建立“精准就业”推进工作机制，大邑县退役军人事务局围绕推进退役士兵精准就业，以有意招收退役军人的企业为重点，收集他们的招聘需求，不断丰富和完善招聘信息的发布机制，确保信息精准送达，及时反馈，并确定专人负责及时组织用工双方见面沟通。（李壹平）
