继4月2日川渝两地人社部门召开视频联席会议并“云签署”合作协议后，4月22日下午，推进成渝地区双城经济圈建设川渝人社合作工作座谈会召开。
据了解，自4月2日川渝两地人社部门签署合作协议后，目前双方已在失业保险关系转移接续、就业信息互联互通等方面初步达成一致，并推行了社保电子化转移，实现异地养老待遇线上人脸自助认证，职业技能等级认证实现了成渝两地数据互通互认。
此次会议，商定了包括建立就业服务共享机制、携手共保两地居民就业、协同落实社保政策、人事人才政策互认、和谐劳动关系建设等84项年度工作任务。
会上，四川省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡斌提出关于共同抓好今年川渝人社合作工作的四点倡议：一是要提速加力，抓紧明确2020年重点工作任务，以重点突破带动全面发展；二是要精准着力，加强毗邻地区合作，鼓励各市县在川渝人社合作协议框架下广泛开展合作，推动川南和渝西、川东北和渝东北一体化发展；三是要联手发力，抓早抓好规划对接，共同向人社部汇报争取政策和项目；四是要统筹聚力，加强联动、通力配合，积极推动工作落实。
重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈元春建议，重点聚焦三个方面：一是推动人力资源市场要素优化配置，实现区域间人员合理流动、人才创新发展；二是建立两地人社部门公共政策“当期可承受、长期可持续”的沟通协商机制，互鉴共享；三是推进公共服务及基础信息交流互通，不断完善就业创业、社会保险、劳动关系等便民措施，提升服务质量。
长期以来，川渝两地人社部门围绕人社公共服务共建共享，在“就业创业”“社会保障”“人才服务”“劳动保障监察”等领域开启了广泛合作，为推动成渝双城经济圈建设打下了坚实基础。接下来，两地人社部门将协同落实工作举措，促进城乡就业。比如：通过搭建多方联动的网络招聘平台，集中开展联合专项线上招聘活动，协同推动百日千万网络招聘专项行动在川渝两地蓬勃开展等，切实提高两地劳动力市场供需匹配效率，为劳动者和用人单位提供高效便捷服务。
同时，两地将协同推进人才人事政策互认。比如：建立人力资源服务管理协作机制，实现人力资源服务许可互认、人力资源服务从业人员职业资格证互认；深化技能人才交流合作，成立成渝双城技工教育、职业培训联盟，互享专家库，推动职业技能竞赛资源设施共享、专家教练库共建、选手梯队共育，联合举办职业技能竞赛，推动川渝两地在人才评选结果、教学成果、培训证书、竞赛成绩、鉴定等级或评价认定成果互认；全面落实地方性职业资格考试结果和职称评审结果互认，联合举办博士后论坛、联合开展博士后招收培养等，为成渝地区双城经济圈建设提供有力人才支撑。（温彩苓 四川省人力资源和社会保障厅供图）
