遂宁市投入1.9亿元用于职业技能提升 8万以上人次受益

　　为全面落实贯彻党中央、国务院及省政府关于职业技能提升工作的决策部署，遂宁市出台了《遂宁市职业技能提升行动推进方案》（2019—2021年）（以下简称《方案》），《方案》对遂宁市2019-2021年职业技能提升行动的“主要目标”“主要内容”“保障措施”三个方面进行了明确。
 

　　1.9亿元支持职业技能提升行动 8万以上人次受益
 

　　据悉，本次职业技能提升行动将从失业保险金结余中拿出1.9亿元（省级转移1.6亿元，市级提取0.3亿元），其中的80%（即1.52亿元）用于企业员工培训。遂宁市在2019年至2021年，三年间将开展各类补贴性职业技能培训8万以上人次，其中2019年培训2万以上人次、2020年培训3万以上人次、2021年培训3万以上人次。力争到2021年年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
 

　　《方案》的亮点之一就是打破户籍限制，只要符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，都可以享受培训补贴。按照属地管理原则，劳动者可以到户籍地或者工作地的人力资源社会保障部门咨询和办理有关业务（遂宁市人力资源和社会保障局：0825-5801813；射洪市人力资源和社会保障局：0825-6191009；船山区人力资源和社会保障局：0825-5185099；安居区人力资源和社会保障局：0825-8666159；蓬溪县人力资源和社会保障局：0825-5392128；大英县人力资源和社会保障局：0825-7823597；遂宁经济技术开发区劳动保障与民政事务局：0825-2361858；河东新区社会事业与群众工作局：0825-2311112；高新区社会事业与群众工作局：0825-6801070）。
 

　　突出重点人群 大规模开展职业技能培训
 

　　此次提升行动明确培训重点群体为企业职工，既包括国家关键发展领域、战略性新兴产业、智能制造等高新技术行业的职工群体，也涵盖困难企业职工。将对其开展岗前培训、提升培训、技师培训和新型学徒制培训。同时，将面向包括农村转移就业劳动者、“两后生”、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等就业重点群体，开展劳务品牌培训、返乡创业培训、就业技能培训、劳动预备培训和创业培训。
 

　　与此同时，为认真贯彻落实遂宁市委市政府关于产业工人队伍建设改革实施方案，遂宁市专门制定了针对重点行业、重点企业、重点人才提升培训政策，进一步提升中高级技能人才专业技能和创新创造能力，为重点产业储备技能人才；创新开展“新型学徒制培训”培训模式，企业可结合生产实际确定培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与培训机构采取“企校双师带徒”、工学交替培养等模式，共同培养学徒。
 

　　完善职业培训补贴政策 激发培训主体积极性
 

　　《方案》把“鼓励企业开展职工培训”作为加强培训平台建设的第一条，明确支持企业参与高技能人才培训基地和技能大师工作室、首席技师项目建设，对新建市级高技能人才培训基地给予100万元经费补助；鼓励支持社会培训和评价机构开展职业技能培训和评价工作。
 

　　与此同时，《方案》明确职业培训补贴政策，对下岗失业人员和转岗职工等重点就业群体开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴，对贫困劳动力、零就业家庭成员等在培训期间按规定给予就业补助资金和生活费补贴。企业职工参加岗前培训或技术等级培训的，人力资源和社会保障局将给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，将给予不超过6个月的职业培训补贴。（侯安芳）