近日，金堂县法院以司法助力营商环境建设，打造“智慧型司法解纷”平台，构建司法服务保障营商环境建设新模式获得企业的一致点赞。
新模式“新”在哪里？据相关负责人介绍，首先是用活“和解”手段，该院在立案关口分析网上立案“大数据”，依法用活和解政策，靶向对标企业发展活力，审慎辨别“破产企业”“僵尸企业”，执行中对仍有发展前景的困难企业或劳动密集型企业采取“放水养鱼”的处理方式。同时，用活用好执行手段，为企业留下出路，尽量促成各方达成执行和解，推动符合国家政策要求的企业恢复“造血”功能，助力企业恢复发展。1-9月以来，促成357件涉企纠纷以执行和解方式结案。
其次，该院注重用好“调解”机制，成立了劳动争议、商事纠纷两大专业联调机制。通过“法智金堂”微信小程序，对涉企纠纷开展线上纠纷前端分流化解，拓展涉企纠纷的“诉源治理”方式。在劳动争议领域，联合多部门出台了《金堂县关于多元联动化解劳动争议的意见》，今年以来妥善成功分流化解尚未进入诉讼程序的涉企劳动争议纠纷158件。
与此同时，“用准‘化解’办法，丰富分流手段。”也是有效方式。该负责人介绍说，“在商事纠纷领域，我们尤其注重分析研判，分清‘轻重缓急’，做到‘对症下药’。对涉企破产、重点园区、重大项目等复杂矛盾纠纷，推进‘府院联席会议’制度常态化，及时向当地党委政府汇报，组织参与沟通协调会议20余次。对于一般性商事纠纷，联合县工商联、保险协会及各大银行成立商事纠纷专业调解机构，并依托信息化手段开展线上纠纷前端分流化解。”
据统计，1-9月，该院采取多部门联动方式妥善处理涉企重大纠纷5件，前端化解未进入诉讼的各类纠纷473余件。（温彩苓）
