2019年以来，成都交子金控集团党委落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党委主体工作责任制，把基层党组织换届工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持整体谋划，做到早介入、勤指导、深教育、严把控，有力确保基层党组织换届选举工作规范、有序开展。
严格部署 确保认识到位
坚持把党支部换届选举工作关口前移，提前谋划，凝聚共识。一方面，始终把发挥党组织的领导核心作用作为换届工作总基调，把压实主体责任作为换届工作总抓手，由集团党委专职副书记牵头，组成专项调研组，全面了解情况，认真分析研判，做到底数清、情况明。集团党委统筹时间安排，形成换届工作时间安排表，及时掌握各应换届党支部换届进展，提高换届工作的系统性和科学性。一方面，严格按照市委国资国企工委关于规范换届选举相关要求，对年度即将届满基层党组织进行了梳理排查，提前6个月以印发换届提醒通知和口头通知等形式，督促8个应换届的直属党支部按期换届选举。
严格程序 确保组织有序
坚持把规范换届选举作为提升换届质量的重要举措，确保选举过程依法依规。一方面，将换届工作流程纳入集团党建标准化规范化建设重点内容，编制《党建工作标准化操作指南》，内容涵盖换届选举规定程序，各个环节、主要内容、时间节点和注意事项。集团党委组建专班，安排专人，精准指导换届工作，实时掌握换届动态，确保事事有抓手，人人有责任。先后3次组织各党支部书记、党务人员统一培训，重点培训选举程序、支委委员职数设置、支委委员人选酝酿推荐及换届选举纪律等内容，累计覆盖100余人次。与此同时，各党支部组织干部员工学习《成都市属国有企业基层党组织建设标准（试行）》等文件精神，准确把握换届政策和相关程序要求，提高组织选举工作的能力和水平。
严格教育 确保入脑入心
坚持正面宣传和典型教育相结合，一般性宣传和疑难问题解答相结合，对换届选举正面引导，使全体党员对换届政策、方法程序烂熟于心、落实于行。集团党委以集体谈话和专题调研等形式，听取基层党组织意见建议，引导各党组织书记和党务人员深化思想认识，增强做好换届工作的行动自觉。把换届工作规范纳入党员轮训内容，组织观看换届指导专题片，借助学习强国平台和集团新媒体矩阵，开展换届选举宣传。同时，将换届选举作为加强党组织建设重要契机，活化载体，创新品牌，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动，为统一思想认识、汇聚发展动力、高质量完成各项任务奠定基础。
严格纪律 确保风清气正
坚持换届选举，纪律先行，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，指导基层支部严把“政治关、党性关、能力关、廉洁关”，做到“程序不漏、步骤不丢、环节不少、顺序不倒、标准不低”，积极营造风清气正的换届氛围；严把委员候选人“人选关、程序关、考察关”，确保把政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员干部选举进领导班子。全力筑牢纪律底线，坚持纪律要求从严、教育警示从严、监督检查从严、责任追究从严，全面开展“九严禁、九一律”换届纪律教育培训，保持换届风清气正，保证换届万无一失。
