西充县全方位服务农民工返乡就业创业

远教搭台 “订单”培训
时间:2019-09-06 15:53:07 来源:中国网 编辑:杨仁昌

  西充县有在外农民工13万余人,全覆盖建设农村党员远程教育站点665个。近年来,西充县委坚持以培训提能为重点,充分发挥远程教育牵引作用,加强资源整合,创新工作机制,为农民工返乡就业创业提供培训服务,助力回引农民工4700余名,培育农民工村干部468名。

  精准“建单”,培训需求全面掌握。坚持乡村主体,精准对接农民工返乡就业创业意愿,多渠道掌握培训需求。一是自主申报。利用远程教育平台、“西充党建”微信公众号等,定期发布企业用工需求、创业扶持政策、就业培训信息。返乡农民工按照自身就业创业意愿,向村农民工服务点、乡镇农民工服务站申报培训需求。共发布各类信息400余条,1000余人次申报培训需求。二是全面排查。乡村在摸排建立农民工“三本台账”基础上,同步掌握农民工就业创业培训需求。乡村联系走访农民工10万余人次,收集各类培训需求1300余条。三是分类建账。县委组织部对接省、市要求,年初对农民工培训需求收集汇总,分类梳理,制定农民工年度培训计划,建立培训清单三大类20项。

  科学“用单”,分层分类因需施教。坚持整合资源,加强联动,提高培训的针对性和实效性。一是加强统筹。统筹经费,整合党费和财政、农业、就业等部门经费700余万元,保障农民工教育培训经费。统筹师资,从党校、涉农部门等,优选理论学者、农业专家、优秀农民工72人,组建县级农民工培训师资库。统筹阵地,依托远教平台建立村级农民工教育培训点585个,依托“4+2”特色产业建立农民工实训基地11个。二是分级实施。建立县委组织部揽总,行业部门实施,乡村兜底的培训机制。组织部指导行业部门制定农民工年度培训计划、乡村农民工党员教育计划,对培训内容、办班频次、培训方式审核把关,确保教育培训高质高效。目前,已开展县级示范培训300余人次,行业部门培训800余人次,乡镇集中轮训5000余人次。三是优化方式。突出党性锤炼,把政治理论教育作为农民工党员教育首要课程,提升政治素养,今年发展农民工党员99名。与南充科技职业技术学院建立培训合作关系,培训就业技能,为农民工免费提供三年职业教育,提升就业本领。对有创业意愿的249名优秀农民工,在产业基地进行实训,委托龙头企业订单培养,增强创业能力。

  创新“管单”,健全机制保障实效。坚持培训环节链条式管理,建立健全工作机制,保障培训实效。一是建立评估机制。推行农民工培训积分管理,按照参学频次、学习成绩、作用发挥,由村支部每年评估打分,作为村级后备干部培育重要参考。二是建立调整机制。对接省、市要求,对重点培训班次、培训对象、培训内容进行动态调整,提高培训质量。建立授课教师末位淘汰制,综合调查问卷、学员合格率等方面,对教学效果不好的教师进行替换。三是建立督导机制。将行业部门、乡村党组织开展农民工培训情况,纳入基层党建暗访、年度目标考核内容,对工作不重视、不落实的进行通报批评,确保压力传导到位、工作落实到位。(谢界鹏 冯帆)

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