把党建活力转化为发展活力
时间:2019-05-27 13:57:28 来源:中国组织人事报 编辑:刘婷婷
  党建是纲,纲举才能目张;发展是根,根深才能叶茂。党建工作与经济发展如同“车之双轮”“鸟之双翼”,两者彼此相融、不可割裂。组织部门应牢固树立“抓党建、促发展”的鲜明导向,选干部、配班子,聚贤才、强发展,切实把组织优势转化为发展优势,把组织资源转化为发展资源,把组织活力转化为发展活力,以党建工作高质量支撑和保障高质量发展。

  统筹兼顾“求实”和“求新”的关系。要牢固树立“大党建”思维,敢于克服“惯性思维”,勇于走出党建工作“舒适区”,紧盯“抓党建、促发展”的关键事项、薄弱环节,用创新思维破解老大难问题。要活学活用“加减工作法”,既要推动提标规范、提质增效,又要推动基层减负、干部减压,最大限度达到“求实”与“求新”之间的平衡。要秉持基层导向和问题导向,坚持在求实中创新、求新中务实,立足基层实际抓党建,紧扣发展要求抓项目,下沉一线做研究,打造各具特色的党建工作示范带。

  统筹兼顾“过程”与“结果”的关系。要主动担责、履职靠前,统筹兼顾、辩证处理好“过程”与“结果”之间的关系,既要注重过程、把握过程,又要注重结果、检验结果,防止把过程当成结果,把“做过了”当成“做好了”。要进一步增强底线思维和系统思维,把握好局部与全局、个体和整体、当前和长远、抓点与带面的关系,一件一件去做,一点一点去抓,以水滴之功达石穿之效。要注重向上对接、向下落实,强化宣传引导和督查指导,凝聚“大抓党建、抓大党建”的工作合力,推动党建工作目标任务落地见效,推动党建项目“开花结果”。

  统筹兼顾“作品”与“精品”的关系。要牢固树立标杆意识、精品意识,多问问“好不好”“优不优”,自觉把精益求精的追求内化为职业操守和工作常态,不断提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量,将“作品”精雕细琢为“精品”,推动基层党建最大化满足党员群众的需求。要树牢“不做第一,就做唯一”的目标定位,坚持高起点谋划、高水平推进、高标准实施,倒排工期、挂图施工,加快打造一批有特色、有影响的党建品牌,推动党建工作与经济发展同频共振、深度融合。(张鹏)