乐山市沙湾区坚持把考核评价作为公务员管理的基础性工作，严格执行考核规定，不断改进考核方法，有效发挥考核指挥棒作用，激励公务员担当作
2023-02-16
乐山市沙湾区认真贯彻发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力的重要思想，不断优化人才创新创业环境，推动人才全面集聚。营造揽才
2023-02-16
近年来，乐山市沙湾区坚持党建引领，持续以老旧小区居民需求为导向，稳步推进老旧小区改造项目建设，着力增强群众获得感、幸福感。引导微管
2023-02-16
乐山市沙湾区坚持以党建引领人才振兴，着力强化乡村振兴人才培育工作，为助推村级集体经济持续壮大注入人才新动能。着眼育字，健全精准有效
2023-02-16
乐山市沙湾区坚持新时代好干部标准，从提高政治素质、提升业务能力、提供实践平台三方面，着力打造堪当沙湾高质量发展重任的高素质专业化干
2023-02-16
乐山市沙湾区加大在农村重点领域发展青年党员工作力度，多举措推进党员队伍建设，为建强村级党组织、助推乡村振兴源源不断注入生机和活力。
2023-02-16
乐山市沙湾区立足长远规划，把年轻干部培养选拔作为队伍建设重中之重，牢牢把握成长规律，抓好选育管用关键环节，着力打造可堪大用、能担重
2023-02-16
乐山市沙湾区聚力聚焦破解乡村人才振兴瓶颈，加快构建多元化乡村振兴人才支撑体系，积极发挥雁阵效应，为乡村振兴事业发展强基赋能。强头雁
2023-02-16
乐山市沙湾区持续加强党的二十大精神学习宣传贯彻，注重在强化学习上增温加力，在学以致用上持续发力，坚持三个围绕，持续助推党的二十大精
2023-02-16
乐山市沙湾区突出选优配强、学习培训、管理监督，不断加强新时期党务干部队伍建设，推动全区党建工作进位升级、创新发展。聚焦选优配强，严
2023-02-16
乐山市沙湾区按照做优社区、做精治理的思路，优化城市社区网格设置、配齐配强网格力量，积极推进城市网格化服务与管理深度融合，着力构建职
2023-02-16
乐山市沙湾区针对干部干事创业热情不足、担当作为动力不足等问题，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，探索建立干部跟踪培养机制，进一步
2023-02-16
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