乐山市沙湾区坚持严管即厚爱的理念,将干部监督管理放在日常、搁在前端,打好干部健康预防针,确保扼杀干部健康成长风险于摇篮。健全思想教
2022-08-15
乐山市沙湾区老干部离岗不离党、退休不褪色,争当四员助力沙湾城乡基层治理,用实际行动展现新担当,实现新作为。当好红色故事宣讲员。78名
2022-08-15
档案工作是干部教育、选拔任用、管理监督的重要基础性工作,是党管干部、党管人才的重要环节,沙湾区进一步强化档案安全体系建设,全面提升
2022-08-15
乐山市沙湾区深挖本土红色资源底蕴、精神、内涵,打造红色沫若微党课,端出红色教育私房菜,推动微党课面向机关单位预约开放,面向群众游客
2022-08-15
乐山市沙湾区持续加强村干部队伍建设,从强保障、严管理、重培养三个途径提升村干部队伍的凝聚力、战斗力,为乡村振兴打造强有力的头雁队伍
2022-08-15
乐山市沙湾区以加强培育为基础,以从严管理为保障,不断改进优秀年轻干部培养选拔方式,紧盯保质量、促提升、激活力,着力打造一支讲政治、
2022-08-15
乐山市沙湾区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,让广大公务员发展有空间、待遇有保障、身心有关怀、工作有劲头,培养造就一支留得住、能
2022-08-15
为促进公务员合理有序流动,增强公务员队伍活力,沙湾区坚持拓宽选人用人渠道,严把公务员转任政策、人选、审核三关,进一步规范公务员转任
2022-08-15
为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,贯彻落实党建领航嘉乡振兴专项行动,乐山市沙湾区积极推行政府引导、党建领航、企业抱团的三位
2022-08-15