自《退役士兵安置条例》颁布实施以来，成都大邑县不断完善安置岗位计划落实、公开选岗、档案审核移交、量化评分等工作，着力提升安置质量和服务水平，让退役军人的获得感、幸福感、荣誉感成色更足。截至目前，大邑县2024年符合政府安排工作的22名退役士兵全部安置到机关事业单位。
强化组织领导。县委、县政府把符合政府安排工作的退役士兵安置工作列入重要工作议事日程，召开专题工作会议3次，组织县委编办、人社局、退役军人局等相关部门专题研究安置工作，认真落实档案审核移交、量化评分、安置岗位计划落实、现场选岗等6项任务，坚持阳光安置原则，县纪委监委派驻县委政法委纪检监察组全过程实施监督，切实做到认识到位、组织到位、安置到位，确保退役士兵安置工作规范、透明。
主动靠前服务。做足选岗指导“功课”，开展安置计划摸底、事业单位空编梳理、人员需求等工作，结合事业单位职能、工作岗位特点、退役士兵特长等情况，精准掌握用人单位和退役士兵需求，为双方提供详细信息，提高安置质量。加强与县委编办、人社等相关部门协调沟通，做好行政、组织、落户等关系转接，推动接收安置单位及时安排上岗，落实职级职务、工资等待遇。
助力岗位转换。充分发挥“政治指导员”作用，在县委党校组织开展适应性培训，安排专人为退役士兵宣讲政策、答疑释惑和心理辅导，让退役士兵待安置期间安心。组织岗前锻炼，对符合政府安排工作退役士兵创新推行“跟班锻炼”机制，全覆盖安排22人在16个县级部门跟班学习，通过安排窗口值班、业务实习等方式，培养、锻炼退役士兵适应能力，不断提升工作能力。（王昱霖）
