今年以来，中水物资成都公司党委紧扣“建设高质量发展青年生力军”工作要点，通过强化带的意识、明确带的责任、规范带的工作，积极构建党建带团建“四同四带”新模式，为公司高质量发展凝聚青年蓬勃力量。
坚持信念同引领，突出带思想统人心。理论学习同抓。年初科学制定团青学习培训计划，坚持每月集中学、互动议、共同研，积极营造浓厚的学习氛围。扎实开展“天天学‘习’”、学懂弄通“习”语金句活动，通过理论讲解、观点辨析和心得交流，多方位开展交流学习，强化青年团员理论知识武装。思想教育互促。公司团委坚持开展月度支部学、季度团课学、年度党课学，围绕理论重点、社会热点、企业焦点、业务难点，通过“线上+线下”的方式，讲信仰、讲历史、讲形势、讲榜样，同时也通过该模式学政治、学业务、学方法、学经验，在互学互鉴、互帮互促中聚合力统人心。
坚持建设同推进，强力带组织强根基。健全运行机制。以智慧团建系统为依托，公司团委抓实抓细支部建设、星级对标、团员流动、团籍管理等工作，尤其高度重团支部换届选举，按计划时间节点做好清单式工作指导，安排专人全过程督导，顺利选举产生新一届支部成员，选优配强团干队伍。推动联建联创。公司坚持团建不过关、党建不评先，做到分析党建重点任务不忘团的建设，检查党建评议指标不忘团的内容，讲评党建质量成效不忘团的环节，确保党团联评联建、党团员齐头并进。
坚持人才同培养，全面带队伍聚合力。优配备强队伍。公司立足新时代青年人才特点，大胆挖掘和培养青年人才，选送优秀青年相继参加了上级团组织“青马工程”“青年人才培训”“卓越大唐青春担当”演讲以及“劳模宣讲会”等活动，为青年人才搭设施展才华的舞台，同时也为企业发展壮大注入活力和动力。搭平台强效能。公司团委广泛开展利用“学习强国”“国资e学”、公众号等线上平台，多方位开展网络交流学习，调动青年学习的主动性。同时结合青年人思想活跃的特点，开设了“青年讲堂”，并通过开展读书分享、书画摄影，拍摄短视频等活动，使青年员工在增强工作主动性、积极性的同时展示大唐青年卓越风采。
坚持活动同开展，联手带活力显生机。引领航向守本色。公司团委高度重视榜样引领，今年有1名团干获评大唐集团优秀共青团干部，1名团员获评物资集团先进工作者，通过先进选树，充分发挥了榜样激励和模范带头作用。同时依托属地资源，团委牵头连续第十九年开展捐资助学活动，持续打造“追光”志愿服务品牌，为公司精神文明建设注入强劲动力。服务中心显担当。公司坚持党团工作与中心工作相融合，团委组建的“招标采购青年先锋队”是公司最年轻的团队，他们坚持创新引领促提升，创新搭建“非招协同管理系统”，大力提高了采购效率；长期奋战在云贵川渝各大项目现场一线的“现场物资管理突击队”的队员们，多次打破所辖项目完工用时最短纪录，为公司高质量可持续发展贡献“青”字力量。（陈迪 马敏）
