2023年以来，新津公安普兴派出所依托“微网实格”治理工作体系，深入推行企业“义务警务专员”工作机制，将基层治理的触角延伸至企业内部，用心倾听企业呼声，用情提供细致服务，积极帮助企业协调解决问题，持续优化营商环境，为企业健康发展精准护航。
普兴派出所建立所领导班子牵头对接企业制度，加强与辖区企业的沟通联系，鼓励企业党组织推选优秀党员作为“义务警务专员”。普兴派出所定期开办“警官课堂”，设置“反诈骗”“消防安全”“社会治安环境”等专题培训课程，对“义务警务专员”进行专业培训。目前，辖区已有21家企业设置“义务警务专员”，共开办“警官课堂”8次，“义务警务专员”参加培训后，分别在各自企业中开展法治宣传共计70余次，有效提高了企业工作人员的法治意识，辖区企业发案率呈下降趋势。
“义务警务专员”既是宣传员，又是办事员。针对辖区重点大型物流企业人流量大、矛盾多、警情多的特点，普兴派出所积极同企业协商，在企业门口试点建立“警务联络站”，社区民警和“义务警务专员”在警务联络站靠前处置各类矛盾纠纷，依托联络站建设宣传阵地，有效的减少了各类矛盾纠纷和案件的发生。民警还将智慧警务的内容融入参加培训教学，组织专员学习“成都公安微户政”居住信息登记网上办理、户籍迁入迁出等业务，为企业员工“量身定制”咨询办理户政业务服务，民警在专员的协同下开展集中上门收件，减少来回奔波、争取一次办结，大幅度提高了工作效率。
“义务警务专员”也是“侦察员”，他们分布在不同企业、不同岗位，对企业内部的安全隐患和矛盾纠纷有着先觉优势，普兴派出所民警与专员进行“一对一”定期交流，及时有效地掌握企业内部各类苗头性、倾向性问题，并协同企业负责人开展排查整改工作，依法督促整改治安、消防、交通等方面存在的安全隐患，仔细梳理涉企矛盾纠纷并及时处置分流。今年来，共化解处置涉企矛盾纠纷12起，有效处置突发性事件5起，均未造成重大影响，得到了辖区企业一致好评。
“义务警务专员”还是“安全员”。普兴派出所加强联动联防，严格落实企业巡控工作机制，充分发动企业“义务警务专员”、安保人员等群防群治力量，在民警的统一协调指挥下开展联防联控，确保治安状况始终处于在可控状态。针对企业周边治安复杂等情况，普兴派出所充分运用信息化手段，科学安排巡逻查控勤务，增加巡逻的密度、频次，提高见警率、管事率。（新津公安 供稿）
