为大力实施人才强校战略，强化学校“十四五”期间师资队伍建设，打造高水平师资队伍，提升教师队伍的学历学位层次，3月19日，四川托普信息技术职业学院召开2024年学历提升专项工作会。学校副院长黄海燕、滕丽娟出席会议。人事处相关负责人，二级学院全体教师参加会议。
会上，滕丽娟指出，学校高度重视和关心教师队伍建设，支持和鼓励教职工在职攻读境内外硕博士学位，进行学历学位提升，并为其积极创造条件，助力教师们学习能力提升。她强调，广大教职工要切实转变观念，要通过不断学习，积极提升自我，以适应新时代和学校发展的需要。学校还根据每位教职工的情况，制定了相应的学历提升规划计划，希望更多的教职工都能投入到学历学位提升当中，开拓学术视野，提高学术能力，为推动学校的高质量发展做出新的更大贡献！
黄海燕建议教师们尽早规划，选择合适的学历提升方式去充实自己，并勉励全体教职工制定学历提升规划，不断拓展视野，增强竞争力。
教师胡桑海分享了自己在国外留学的学习经历与心得体会。他鼓励全体教职工要把学历提升与个人规划结合起来，依据工作岗位来谋划自己对学历的追求，并制定切实可行的计划，合理处理工学矛盾，不断提升自我。（刘媛媛）
