今年以来，岳池县卫健局针对各基层卫生单位基本公共卫生服务过程中存在的不会做、盲目做、只见量不见质等问题，采取抽调新入职公卫人员、换岗人员、公卫科科长及分管领导到县指导中心跟班学习的方式，努力提升基本公共卫生服务能力。
岳池县指导中心积极发挥“传帮带教”作用，采取“以老带新”的方式安排各单位参训人员分批次到指导中心跟班学习，每次学习时间为2周，以开展学习慢病随访、老年人健康体检、产后访视、开展日常质控、开展日常监管、开展个性化健康教育等为切入点，让跟班人员在工作中接受锻炼、增长才干，不断提升专业能力和综合素质。同时，针对分管领导不懂管理的问题，基卫股全程指导，从建章立制、人员分工、绩效考核、谈心谈话等基础性工作入手，手把手教管理方法和注意事项。
“我是一名新同志，对基本公共卫生业务比较陌生，这次能有机会到县指导中心学习业务，对我来说很难得，也让我受益匪浅。今后我将继续加强基公卫业务学习和实践操作，为群众健康保驾护航。”朝阳街道卫生服务中心李炳学说。
“跟班学习不仅让我掌握了随访体检的技巧和方法，还学会了如何调动安排工作，少走了很多弯路，现在我对基公卫业务工作和管理等工作都比较熟悉了，学习结束回到单位后再开展工作就比以前得心应手多了。”龙孔镇卫生院王龙圣说道。
岳池县指导中心还与跟班学习干部不定期开展谈心谈话活动，及时沟通反馈工作近况和学习需求，从思想上帮助解决疑难困惑、学习上引导加强知识储备、工作上帮助提升能力素质，帮助新入职干部和工作滞后的单位更快更好成长。
“下一步，我局将继续发挥好传帮带作用，锻造一批政治过硬、作风过硬、能力过硬的基层卫生健康守门人。”县基卫股负责人表示。（黎芳）
