自贡市大安区人力资源和社会保障局为推动高质量充分就业，增强劳动者的获得感、幸福感和安全感，特别针对就业困难人员推出了三项重要措施。
首先，大安区通过搭建劳动者和用工单位之间的供需对接平台，积极引导就业困难人员实现就地就近就业。通过收集企业用工需求和劳动者就业需求，大安区已成功举办“就业援助月”“春风行动”等18场专项活动，有效促进了就业困难人员在“家门口”找到工作。
其次，大安区开展就业困难人员灵活就业社保补贴工作，确保灵活就业社保补贴政策得到落实。通过区、镇（街道）、村（社区）三级就业服务网络、招聘会、政策清单和政府门户网站等多渠道广泛宣传，使政策覆盖快递员、网约送餐员、带班司机等数十类岗位。今年以来，已有1031名就业困难人员获得灵活就业社保补贴，总额达267万元。
此外，大安区优化公益性岗位，兜底保障就业困难人员就业。通过全面摸排全区公益性岗位需求，科学合理开发城市和乡村公益性岗位。遵循“因事设岗、以岗定人、按需开发、属地管理”的原则，将公益性岗位与就业援助紧密结合，成功安置建档立卡贫困户、低保户、残疾人等780名就业困难人员实现过渡性就业。
通过这“三举措”，大安区人力资源和社会保障局正努力为就业困难人员提供更多的就业机会和更全面的社会保障，以促进区域就业市场的稳定和发展。（胡卫平 彭倩玉）
