近日，自贡市自流井区（含高新区）成功举办了为期五天的工程建筑领域劳资管理员培训班。此次培训活动旨在提升劳资专管员的业务技能和专业素质，共有109名劳资人员参与，考试通过率高达98.1%，有效维护了劳动者的合法权益，并对优化营商环境产生了积极影响。
培训内容广泛，包括用工管理、工程项目管理及定额、劳动合同的订立、变更、解除和终止，以及信息化平台的应用等关键领域。参训人员通过积极学习和深入交流，对新形势下工程建设领域劳资管理的新要求和提升就业市场竞争力有了更深刻地认识。
自流井区还开展了“法律七进”活动，深入新就业形态企业，如快递员、货车司机、网约车司机等，宣传劳动者权益保障法律法规，开展“法治体检”与劳动合同普查，指导企业依法制定内部规章制度，规范劳动用工行为。今年以来，已服务企业15家。
此外，自流井区加强了劳动仲裁与劳动监察的协调联动，建立了劳动维权绿色通道，推行“一窗受理”“分类处理”“协调办理”的工作模式，对拖欠农民工工资等劳动维权案件进行快速处理，有效提升了劳动维权案件的办理质量和效率，全面维护了劳动者的合法权益。今年以来，已处理劳动维权案件700余件，保障了劳动者经济权益360余万元。
通过这一系列措施，自贡市自流井区在构建和谐劳动关系方面取得了显著成效，为促进社会稳定和经济发展提供了有力支持。（邹海）
