近年来，自贡高新区丹桂街道在党员管理上采取创新举措，通过“细化类型分、优化举措管、实践平台用”的“三妙招”，有效融入社区基层治理，释放党员分类管理的“红色”动能，显著增强了基层党组织的活力和党员队伍的战斗力。
丹桂街道实施“靶向服务”，确保在职党员在社区的积极参与。街道基层党组织推动机关、企事业单位在职党员将工作与志愿服务相结合，根据个人特长和单位职能，精准对接群众需求，推出服务项目。通过线下招聘会、线上直播等方式，开展了21场春风送岗行动，以及26场次的医疗义诊服务，覆盖了辖区所有居民，同时激发了在职党员参与社区建设的热情。
街道采用“末梢发力”策略，确保流动党员“离乡不离党”。通过“云端”学习和“视频”报备等方式，对流动党员进行“互动式”台账管理，及时了解他们的思想状态和生活状况，并提供帮助。春节期间，街道组织了“丹心归家”流动党员茶话会，倾听他们的心声，并鼓励他们为家乡建设献计献策。此外，还通过社区党群服务中心等资源，为流动党员提供了理论学习的机会，并组织他们参与社区义务劳动等活动，让他们在春节期间感受到浓厚的党味和年味。
丹桂街道通过“初心践行”，让退休党员在“银龄”时期继续发光发热。街道党建引领下，退休党员利用自己的经验、威望和智慧，在基层工作中发挥积极作用。通过建立“党员周末驿站”，老党员带领年轻党员为社区提供服务，为残疾家庭和独居老人提供帮助。同时，老党员还参与矛盾纠纷调解、青少年思想教育等工作，为基层治理贡献了宝贵的力量。
丹桂街道的这一系列创新实践，不仅提升了党员管理的效能，也为社区治理注入了新的活力。这些举措展现了党员在新时代的责任与担当，为构建和谐社区提供了有力支撑。（郑茂）
