为推动公共就业服务，近年来，西充县顺应数字化发展大趋势，积极探索和创新服务模式，通过上线运行和优化升级“西充就业”微信公众号，为人才求职和企业招聘搭建了免费、公开的信息交互平台，实现招聘求职高效对接、用工就业动态监测、分析报告一键生成。
前不久，西充市民杜唯通过“西充就业”微信公众号，找到了满意的工作。
“通过‘西充就业’公众号，即可查找西充各大企业招聘信息，岗位覆盖面广，确实很方便。”杜唯说。
“‘西充就业’公众号作为线上招聘及共享用工综合服务平台，于2022年7月上线，今年4月进行了版本大更新，为广大群众带来全新体验。”西充县就业局相关负责人表示，“西充就业”公众号内容包含：求职招聘、就业矩阵、就业云监测等模块。市民可以随时随地了解西充就业创业政策和业务办事指南，获取最新的招聘信息，还可以发布个人求职意向。在该平台上，招聘、求职信息实现高效对接。
目前，“西充就业”公众号已吸引吉利汽车、三环电子、太极制药、星河科技、零能昊等280余家企业入驻，其中西充重点企业100余家。累计发布招聘岗位500余个，登记求职信息3000余条。
“西充就业”公众号里“就业云监测”模块极为亮眼，该模块是集数据采集、数据处理、数据应用、就业监管、运行分析等于一体的大数据平台。
“只要进入系统，点开页面，就可以轻松了解全县重点企业用工、就业服务、就业失业登记等重要信息。”西充县就业局相关负责人介绍，“就业云监测”系统利用大数据云算法，对企业用工、社保参保、居民收入等多项指标进行实时动态监测，精准分析当前就业形势，一键生成分析报告，真正实现用“数据说话、用数据管理、用数据决策”。
“对于波折较大的企业，我们会立即安排企业服务专员，主动上门对接，共同分析原因，提出妥善的解决方案。比如在不裁减人员的前提下，采取半日上班制，或者对多余的员工采取分散处理，分散到其他车间、其他工厂。”西充县人社局相关负责人表示，当前西充正在大力实施“新型工业化三年攻坚行动”，“西充就业”微信公众号平台为该县汇聚了一批懂技术、会创新、结构合理、素质优良、数量充足的产业工人队伍，也为西充制造业高质量发展提供了有力的智力支撑。（李同周）
