旺苍县总工会以“县级工会加强年”专项行动为契机，探索创新“333”工作模式，促进基层工会转起来强起来活起来。
建强三支队伍，激发干事创业新活力。选优配强工会干部，23个乡镇工会主席均由人大主席兼任，为2万人以上乡镇配备工会副主席，将17个社区工会主席纳入提级管理。制定工会干部素质提升三年规划，累计为700余名工会干部“充电”赋能。将10名社会化工会工作者安排在资源短缺基层工会解决“无人办事”等困难。
打造三型阵地，探索赋能增效新模式。统筹全县117个工会服务职工阵地，建成以县职工服务中心为枢纽的4级服务职工综合体。新建货车司机之家、工会驿站21个，从“六有”升级至“6+X”硬件配置，并试点推出“24小时不打烊服务”。建成全省首个职工“双创”基地，培育中小微企业118家、职工创客95人，解决季节性就业岗位9600余个。搭建“两微一端”网上服务阵地，开展有奖答题、知识竞赛等网上活动26场次。
用活三项机制，增添固本强基新动能。联合旺苍县委组织部制发《关于进一步加强党建带工建工作的实施意见》，将基层工会组织建设纳入全县党建工作总体规划和县委目标考核。制定《工会经费奖励补助办法（试行）》，将考核结果与工会经费补助、评先评优等紧密挂钩，近4年配套补助基层工会工作经费360余万元。将基层工会工作经费使用纳入经审监督，切实提高工会经费服务职工“效益指数”。（董扬）
