为进一步提升基层工会干部开展集体协商工作的能力和水平，充分发挥集体协商构建和谐劳动关系在企业中的基础性作用，5月11日，涪城区总工会开展集体协商业务培训会。全区各镇（街道、园区）、社区等基层工会干部50人参会。
本次培训先从“全国工会集体协商信息化平台”业务培训入手，循次渐进地讲解了“全国工会集体协商信息化平台”的实际操作步骤，让各基层工会干部全面地了解、知晓、熟悉网上业务办理流程。结合实际对2024年度集体合同、工资集体协商、劳动卫生安全和女职工方面的签订事项进行了详细地讲解，同时针对开展集体协商工作可能涉及的问题进行辅导。
会议指出，一是要突出重点，力争在2024年内全区百人以上建会企业签订率达到100％；二是要聚焦解决货车司机、网约车驾驶员、快递员、网约配送员等新就业形态劳动者职业归属感不强、社会保障不足等问题，积极推进全区新就业形态劳动者权益保障集体协商工作；三是要围绕“技能比武展风采、以赛促学砺精兵”，开展全区集体协商指导员岗位大练兵活动，不断提升基层工会干部的业务综合能力。（涪城区总工会 供稿）
