为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果见实效，今年以来，川中油气矿遂宁作业区实施“四心工程”，在服务职工“办实事、解难事”上下功夫，做好暖心惠民“大文章”，当好职工“娘家人”。
“暖心工程”，稳定队伍建设。充分发挥工会组织联系职工、关爱职工的桥梁纽带作用，作业区党委、工会深入基层，认真宣贯落实有关扶贫帮困送温暖工作制度，编制精准扶贫帮困计划，年初以来，领导干部深入一线开展节日慰问、夏送清凉、困难帮扶等活动30余次，走访调研40余井次，妥善处理员工诉求20余件。先后开展金秋助学、慰问困难员工、住院职工、重疾关爱及心理咨询等共200余人次，发放慰问金近10万元。
“爱心工程”，打造健康驿站。作业区工会聚焦重点、细分需求，系统化、矩阵式推进员工健康管理工作，借助油气矿工会平台，积极开展心理援助进一线活动，为200多名员工提供了心理咨询服务，确保员工身心健康、情绪稳定；建立员工电子健康档案352条，组织健康体检167人、职业健康体检187人，体检率100%，对关键指标不正常的人员，按规定落实复查、调岗等措施，为职工安心工作、健康生活筑牢安全屏障。
“民心工程”，建立情感纽带。为满足员工多元化需求，作业区转变工作思路，及时对员工诉求进行整理归类，升级打造员工幸福食堂、职工宿舍、健身房、读书角，配置洗衣机、烘干机，不断改善职工生活设施条件。积极开展暑期职工子女托管班、90后单身联谊“连心桥”、退伍军人座谈等系列活动8次，累计服务职工300余人次，让员工深切感受到“家”的温暖，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工心坎上。
“聚心工程”，搭建成长平台。作业区高度重视各类技能大赛，为广大职工搭建实现自我价值的平台，深化“练兵、比武、建功”三位一体成长成才模式，组织员工参加油气矿“我的岗位我来讲”“女职工知识维权”等擂台赛并获得一二三等奖；作业区6名选手在2023年油气矿首届一线“数智技能”职业技能竞赛中荣获团体一等奖。通过“以赛促训、以赛促学”，激励广大员工在岗位实践中锤炼新本领、创造新业绩，迅速成长为推动油气矿高质量发展的新力量。（王金蓉 周俊）
