近年来，彭州法院聚焦新时代人才队伍现代化建设工程，创新实施“菁·彭”法治人才培育计划，构建“选、育、护”三维一体的队伍建设“田间管理”模式，从能力建设、专业建设、作风建设等多方面发力，不断强化法院队伍建设，着力锻造一支新时代法院铁军。
目前，该院已搭建“巧姐工作室”“菁·彭法智学堂”“彭法思·享会”3个高能级交流平台，实施青年干警轮岗锻炼、法官助理一线培育、精英法官养成、青年成长联盟4项培育行动，健全1个暖警爱警关护配套机制。获评“全国优秀法院”“人民法院思想政治工作先进集体”等荣誉，共292人次获得上级表彰，培养出以“新时代双百政法英模”祝增巧为代表的一大批先进典型，队伍荣誉级别和数量均创历史新高。
精心选“青苗”，固根培土强队伍之基。以“挖潜+帮带”批量选、以“引领+提升”分类选、以“培优+进阶”精心选。实化“蓉法青苗计划”举措，遵循“挖潜—历练—培优”的成长路径，实施青年干警“业务+综合”轮岗锻炼行动，搭建“巧姐工作室”示范带动平台、“彭法思·享会”自主交流平台，集智集力促类型化成才，优选33名年轻干警纳入后备人才库，通过因材施教全方位释放青年才能。
潜心育“青禾”，蹲苗压担塑队伍之能。实施法官助理一线培育行动固“根系”，在立案诉服中心、执行服务大厅、人民法庭接待窗口实行值班主任制度；实施精英法官养成行动壮“杆叶”，分条线优选青年法官，由分管院领导、卓越法官担任导师，搭建“菁·彭法智学堂”领学共育平台；实施青年干警top成长联盟行动助“抽穗”，让青年干警进行综合文秘、会务接待、应急处突等全方位实战锻炼。
用心护“青木”，精滴细灌蓄队伍之质。锤炼风清气正本色切实“除虫去害”，紧盯新进人员潜在廉政风险，选任政治督导员和廉政监察员27名，及时开展入职“关键期”廉政教育、警示教育；实化暖警爱警机制集聚“光照滋养”，制定“暖警爱警”十条举措，常态化开展“一对一”谈心谈话；鲜明用人识人导向增进“冠幅饱满”，及时给予优秀干警表彰奖励、推先推优等激励，提拔、重用年轻领导干部，充分激发干警干事创业信心热情。（温彩苓）
