2021年，成都交通投资集团有限公司（以下简称成都交投集团）对四川正达检测技术有限责任公司（以下简称正达检测公司）完成并购。正达检测公司在成都交投集团党委带领下，秉着内提外拓，双管齐下，努力把党组织的政治优势转化为引领公司发展的“红色引擎”，全面推进党建工作与中心工作深度融合、共创共建。
强基固本，筑牢“战斗堡垒”
从民营企业到国有企业的转变，正达检测公司翻开混改企业新篇章。面临党建基础薄弱环节，他们抓学习、抓组织建设，筑牢信仰之基。一是筑根魂，开展“三学”。利用主题党日等组织活动，开展“常态学”，以党员同志带头，以部门、项目部为单位“集中学”，利用线上学习平台“自主学”，实现学习教育全覆盖。坚持每月到生产一线宣讲一次，2021年以来，共到生产一线开展宣讲教育40余次，覆盖公司甘阿凉偏远项目。二是强组织，夯实党建基础。将党的建设纳入驻地标准化建设的内容，融入公司新开项目部驻地建设，将党的建设深入一线，自2021年7月以来，共计收到入党申请书30余份。三是壮队伍，带动技术创新。以党建带工建带团建，打造党员工作室，实行“师带徒”“老带新”，建立健全人才梯队。2021年以来，共计开展技能比武50余次，获得发明专利6项，实用新型发明专利49项，软件著作权10项，切实增强知识产权积累，提升科技成果转化能力。
深化拓展，激发匠心活力
党旗所指，匠心所向。以塑造“工匠”精神为抓手，深耕主责主业，推动公司党建工作与业务工作的深度融合，实现以党建工作带动业务工作的蓬勃发展。一是提效能，勇创新。顺利通过了国家高新技术企业认定。二是多举措，求发展。与四川交大检测公司签订战略合作协议，坚持“合作共赢、共同发展”。拓展蜀道集团、成都兴城集团等优质企业公路、市政项目。三是抓建设，抢机遇。奋力抢抓成渝双城经济圈建设、成德眉资同城化建设和西部综合交通枢纽建设的战略机遇，超额完成重点项目年度目标。
党建引领，强化人才队伍建设
坚持党管干部的原则，不断优化和完善人才体系建设。深入贯彻人才强企战略，将党务骨干培育成为业务能手，实现党务工作与业务工作的双促进，挖掘培养人才队伍。公司共计高级工程师及以上职称58人，工程师98人，试验检测师134人，助理试验检测师37人，持证上岗率达100%。
正达检测公司党支部按照成都交投集团“抓项目、优机制、强经营、重保障”的工作总基调，保持高速度、高质量跨越发展新态势，确保内增外延有序推进，为打造行业领先、川内一流的试验检测机构而不懈努力,以新担当新作为奋力谱写中国式现代化四川国企新篇章。（何利 陈廷波）
