机声轰鸣、车辆穿梭，30余名工人正紧锣密鼓地进行地平浇筑和设备安装……10月23日，在巴中市通江县新能源新材料产业园中科森蓝生产项目的现场，“企业秘书”余明灯正和该项目技术总工李子燕交谈项目管理运行情况，并针对运行安装过程中存在的问题开展交流讨论。
“企业秘书”余明灯（右）与技术总工李子燕交谈项目管理运行情况
为加快企业落地投产进程，做好企业服务工作，通江县成立了企业服务中心，建立企业秘书制度，通过“岗编适度分离”（编制在单位、工作在企业），配备管理、专技人才助推项目建设、助力企业发展，对入园企业常态化落实“保姆式”服务，余明灯便是其中之一。
“作为企业秘书，主要目的是帮助企业理顺内部管理制度，解决一些项目推动过程中的具体问题，比如项目建设中的人事管理、中科森蓝矿权竞拍以及加工厂用地报征等相关工作。”余明灯介绍，企业秘书较好搭建了企业与政府部门沟通的桥梁，可以有效加快推动项目建设。
中科森蓝年产40万吨超微细粉体材料生产项目是通江县2022年重点招商引资项目，由中科森蓝新材料有限公司投建，占地面积80亩，整体规划分三期建设，项目全面投产后，将实现年产值10亿元以上，创造税收2亿元以上，对改变通江工业发展格局、助推县域经济高质量发展具有重要意义。
“随着我们企业体量的不断扩大，从长远发展和内部管理来看，急需相关专业人才。”中科森蓝总经理何太明说，县委将公司急需的专业人才送到了他们身边，解了燃眉之急，提高了企业相关业务办理的效率和相关管理制度的优化完善，在“企业秘书”的帮助下，“一期项目预计在11月底全面完成设备安装和厂区道路硬化，12月初进入试生产阶段。”
近年来，通江县持续优化营商环境，积极创新招商引资企业服务模式，从企业招引到企业进场建设，实行企业秘书“一对一”服务，采取“岗编适度分离”“三线墩苗”等方式先后向全县各重点项目、产业园区派送紧缺型专业人才36名，帮助企业解决前期资料报批、道路建设、水电气接入等方面的困难，主动当好“店小二”，提升企业“满意度”与项目“落地率”，让企业投产按下“快进键”。（杜文龙）
