10月19日，四川省2023年企业文化与品牌建设创新发展大会在自贡召开。会上，公布了四川省企业联合会、四川省企业家协会联合评审授予的2021—2022年度四川省企业文化建设优秀成果。川中油气矿上榜“企业文化建设先进单位”，《百战攻坚 气贯长虹 攻坚文化引领千万吨级油气矿建设》上榜“企业文化建设优秀成果一等奖”，《创新建设形式 打造指尖上的文化阵地》上榜“企业文化建设优秀案例一等奖”，《油气田企业基层在新时代传承和践行石油精神的工作研究与思考》上榜“企业文化建设优秀论文一等奖”，《修订发布川中油气矿〈“攻坚文化”手册〉》上榜“企业文化建设优秀案例二等奖”，油气矿党委书记上榜“四川省企业文化建设突出贡献人物”。
2021年以来，川中油气矿，以攻坚文化“人人知晓、普遍认同、主动实践”为目标，持续丰富完善攻坚文化体系建设，用先进的文化引领油气矿高质量发展。
坚持传承创新，凝聚文化共识。充分发挥油气矿辖区多为革命老区的优势，组织寻根石油会战、重温革命历史等红色文化教育，教育引导员工坚定理想信念。坚持用石油精神和大庆精神铁人精神筑魂育人，开展“大庆精神铁人精神再学习、再教育”活动，举办攻坚文化专题讲座，召开“弘扬石油精神”宣传研讨会，营造强大的攻坚声势和浓厚的攻坚氛围。统筹推进宣传思想文化工作，借助“融媒体”平台，开辟“图说川中”攻坚历史专栏，持续开展“形势、目标、任务、责任”、“新征程”主题教育和“珍惜岗位，感恩企业”等活动，进一步统一员工思想，凝聚全员共识。
注重多措并举，着力文化共创。持续丰富攻坚文化内涵，完善近年来上产艰苦奋斗、披荆斩棘的攻坚名片和文化资源，修订发布《“攻坚文化”手册（2022版）》，升级打造攻坚文化展厅、磨溪8井、板桥苏联专家楼等文化阵地，组织评选“十大突出贡献井站（装置）”，形成了全体干部员工共同遵循的价值取向和行为规范。把文化融入依法合规管理全过程，实现了文化与管理相融相促，有效提升了企业管理水平。搭建各类文化展示平台，通过攻坚大川中公众号专题推文、设置宣传栏、制作微课、创作《6011米》等一批饱含石油特色、讴歌川中发展的文化作品等举措，全面传播攻坚文化品牌。选树杨忠、熊波等传承石油精神、展示攻坚形象的劳模群体，征集提炼“战天斗地不怕累、攻坚上产不掉队”等富有时代内涵的理念格言，振精神、长士气、强作风。制作“喜迎二十大”主题成就展、盘点2022成果展示，得到各级一致好评。
倡导多元互补，促进文化共生。结合反腐倡廉、安全环保等工作，精心培育多元互补、彼此良性互动的攻坚子文化。以基层一线为抓手，形成了磨溪开发项目部“标杆”文化、遂宁作业区“红旗”文化、龙岗作业区“厚德”文化等一批优秀子文化，攻坚内涵不断拓展丰富。着力打造特色班组文化，加强班组标准化建设，进一步提升班组形象。加强自主管理，优化班组组合和管理方法，各具特色的“学习”“尖兵”“安全”班组相继涌现。加强典型选树，召开基层建设经验交流会，培养了一批西南油气田公司“红旗班组”和“十佳百优班组长”，持续增强基层建设水平。
下一步，油气矿将与时俱进丰富完善彰显时代特征、行业特点、独具特色的攻坚文化，内聚合力、外塑形象，为油气矿高质量发展提供强大的价值引导力、文化凝聚力、精神推动力和核心竞争力。（张冰晶 彭建涛 王金蓉）
