一个五线城市的支公司,2022年,实现总保费收入5.15亿元,同比增长5.1%,市场占有率超过50%。2023年一季度,荣获中国人寿四川省分公司规模期交卓越贡献奖。2023年7月,该公司首年期交保费跨上新平台,同比增幅18.14%,队伍指标星级人力、有效人力和举绩人力均排名全省第一,规模价值“双领先”,全省“县域二十强”排名第一。这就是中国人寿江油支公司。
追根溯源,中国人寿江油支公司的发展正是坚持以党建为引领,跑出的高质量发展加速度。2021年7月,中国人寿江油市支公司党支部荣获中国人寿总公司“先进基层党组织”;2022年3月,荣获中国人寿集团“五一劳动奖状”;2022年4月,荣获中国人寿四川省分公司“五四红旗团委”;2022年4月,荣获中国人寿四川省分公司“县域综合实力十五强”;2023年4月,荣获总公司“县域双百强”;2023年,先后被中国人寿总公司党委和四川省公司党委确定为“四强党支部”……
激发创新活力 为党建“赋能”
江油党支部坚持把创新作为引领发展的第一动力,创新学习形式、创新活动内容、创新发展思路,以创新为党建工作提亮增色,为党建发展注入源源动能。
江油支公司在职党员16名,占员工比例39%,纳入公司党支部登记管理的营销员党员44名。党支部树立敢于突破、勇于创新的发展理念,因地制宜,发扬特色,积极开展“精品党建”“三亮三比三评”“党员示范岗”“党员突击队”“党员责任区”“身边人、身边事”等活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,真正走在前、当一流、做标杆,确保业务发展到哪里,党组织的标杆引领就覆盖到哪里。
公司还深度参与多层次医疗保障体系建设,积极探索城镇职工大额补充保险,覆盖人数13万人,累计赔付超过2亿元,解决人民群众“因病致贫,因病返贫”问题;2022年积极参与绵阳市首年“惠绵保”推广工作,减轻参保群众就医负担,提高群众抵御大病保险保障水平,2022年江油市参保人数超过4万人参保;参与15分钟医保服务圈建设,在医保部门指导下提供政策咨询服务,不断满足人民群众多元化保险保障需求。
助推乡村振兴 扛起国企担当
为全面参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,江油市支公司全体党员、员工与江油市大堰镇集贤村158户贫困户结对,开展帮扶活动,并选派老党员王学军下乡扶贫,担任村第一书记。
公司持续发挥自身优势,总结推广帮扶经验,按照“一乡一镇一人,重乡重镇2—3人”的标准建立一支驻点专职服务队伍,为惠民保险的普及打通农村服务“最后一公里”,着力加大农村小额、老龄,妇女,儿童等特定群体的保障力度。2022年,学平险覆盖学生儿童3.5万人次,提供人身风险保障超50亿元;女性安康保险为4.5万人次特定女性群体,提供人身风险保障45亿元;农村小额、老龄保险为19万余人提供人身风险保障超过65亿元。通过惠民保险助力经济困难地区建立防止返贫致贫长效机制,持续巩固脱贫攻坚成果,推动脱贫攻坚与乡村振兴顺利衔接。
坚守金融为民 开展“我为群众办实事”
近年来,江油市支公司扎实推动“我为群众办实事”实践活动,切实为群众办实事、办好事,着力解决群众的“急难愁盼”问题,紧盯重点任务,实施台账管理,定期追踪评估,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。
江油支公司努力践行“坚持人民至上”的理念,不断创新服务理念,开拓服务生态,倾力打造“简捷、品质、温暖”的服务品牌,全方位打造“最多跑一次、一次就办成”的服务品牌,陆续推出“重大疾病一日赔”“理赔直付”“特殊客户上门赔”等服务举措。2022年,江油支公司理赔案件数量4.27万件、平均每日赔付超17万元;理赔总金额达6442万元,日均赔付超100件,理赔时效大幅缩短。
7月18日,客户裴先生及其家属来到公司,为感谢周学斌营业部上门理赔,送来一面“情系客户急人所急,尽心服务至善至美”的锦旗。8月25日,来自全省各地市管理干部来到周学斌营业部观摩学习。从国企下岗的周学斌自1998年加盟江油国寿后,有近30年党龄的他始终秉承“我心向党筑梦远航”的理想信念,以责为重、以进为荣,成为全省个险渠道外勤主管标杆,个人也荣获四川国寿“优秀共产党员”。
2022年国庆节和春节期间,江油市实施全域疫情临时管控,城区所有小区实施封闭管理,全体居民居家隔离。党支部号召全体党员、员工、营销伙伴就地加入小区志愿服务队,支部新任书记李毅同志带领党员们“双报到”,率先垂范,协助小区开展疫情防控具体工作。与结对的建北社区持续开展文明城市创建、环境整治、敬老服务等党员志愿服务活动,以及困难职工帮扶、夏日酷暑职工防暑降温等爱心活动,践行企业社会责任。
同时,江油支公司还积极开展“保险四送进社区”活动,党员带头融入村社进行保险宣讲、免费赠险。大力推广科技国寿,赋能销售和服务一线,强有力推动公司转型升级。
全力服务“六稳”“六保”,近两年江油支公司新招聘营销员近千人,有效增强了社会抵御风险的能力,为地方经济发展、社会稳定和人民安居乐业作出了积极贡献。
高擎党旗 以党建筑牢发展根基
近两年,中国人寿江油公司党支部在上级党委的坚强领导下,始终坚持把党建引领作为公司高质量发展的“指南针”和组织保障,使得公司在全省的排名中每年步步登高。
为促进公司高质量发展,江油支公司制定了《“强责任抓作风促落实求发展”行动实施方案》,修订绩效考核方案,优化考核方法,分层分级考核,并成立领导小组,细化分解目标,明确完成时限,建立“清单工作制”,将量化的结果与年度考核挂钩、与评先争优挂钩、与提拔任用挂钩,得到广泛认同。
同时,江油支公司还坚持“第一标准”“第一时间”的“一线工作法”,积极把学习成果转化为发展思路,围绕全年各项预算,从一线中来,到一线中去,沉下去、盯住抓、抓到底,真正发现问题、解决问题,切实把每件事情、每项工作都做成、做好、做出实效。
作为总公司的交流学习基地平台和省公司新入司员工的实习基地,每一位在江油公司交流学习的学员都倍感庆幸和收获满满。
江油市支公司始终站位发展大局,从思想深处认同并强化融合意识,铸造起强大的“红色引擎”,画出最大的“同心圆”。2023年,江油党支部围绕党建计划确立了江油公司核心价值观“立学笃行一体同心敢勇当先兴司立事”和公司五年战略发展规划“一年良好开局、三年逐次突破、五年形成优势”。公司经营发展和新时代党的建设两者目标同向、部署同步、工作同力,发展共谋、责任共负,成果共创。当前,中国人寿江油市支公司正逐步翻开新的发展篇章,旗帜鲜明讲政治、深入学习悟真理、知行合一求实效。中国人寿江油支公司将不断强化组织建设,坚持党建引领,融入中国科技城新发展、融入成渝副中心大格局,增强金融保险的政治性、人民性、专业性,突出系统有贡献、市场有地位、发展有基础、员工有获得感的工作要求,推进企业高质量发展。(喻大亨)