为加快构建“全国一流、全省最优”营商环境，今年来，巴中市人力资源社会保障局大力推行“五个一”模式，靠前助企纾困解难。截至目前，已为509家企业选派人社服务专员632人次，靠前协调解决企业合理合法诉求145条，帮助227家企业招聘员工6914人，为3836家（次）企业兑现各类补贴资金4372.4万元，惠及职工14万人次。
一套服务专班，搭建助企“连心桥”
据了解，巴中市人力资源社会保障局出台《关于在全市人社系统开展企业合理合法诉求问题“动态清零”专项行动的通知》，为每个重点企业选配人社服务专班，由市、县（区）人社部门班子成员担任专员，相关业务科（股）室负责人担任联络员，对骨干企业除上述专班外还邀请省厅领导担任主专员，实行上下联动、分片包干、逐级明责，并在企业显著位置张贴人社惠企专员联系卡，通过日常电话沟通、每周微信联系、每月一次实地走访等方式，广泛收集企业诉求，共同研究制定对策措施，多方汇聚工作合力。
一组纾困政策，形成惠企“大礼包”
针对企业反映的热点、难点、痛点问题，相继出台《关于切实做好企业纾困解难工作的通知》《关于切实做好重点企业用工保障工作的通知》《关于进一步做好市场主体纾困解难保就业工作的通知》《巴中市人社系统稳定和扩大就业二十条措施》等10余个政策性文件，从招工引才、融资担保、吸纳就业奖补、人才队伍建设、社保降费减负、援企稳岗等方面推出40条助企纾困政策措施，编制《人社部门支持企业纾困解难保发展政策清单》，张贴在企业的显著位置，实现惠企政策精准匹配、快捷直达。
一场政策宣讲，进企服务“暖民心”
深入开展“百名干部联千企进万户”、惠企政策“五进五送”等专项行动，举办政策宣讲会360场次，提供政策咨询、答疑3万余人次，印发《人社惠企政策清单》“大礼包”“口袋书”等宣传资料35万份，借助电视、微信等媒体发布人社政策解读、短视频等宣传资料150余条。
一次政企恳谈，面商对策“解疑难”
坚持每季度召开一次政企恳谈会，收集企业反映问题，统一建立问题化解台账，着眼“一企一策”，当面协商制定对策措施，明确责任领导、经办人员、办结时限、成果要求，每月跟踪问效，确保企业反映的合理合法诉求动态清零。
一张奖补清单，当好帮企“贴心人”
依托人社服务专员和联络员，面对面向企业宣讲吸纳就业奖补、创业担保贷款贴息、人才招引奖补、员工培训补贴、创业补贴、稳岗补贴、留工补贴、社保减负等可享受的奖补政策，一笔一笔的算清补贴金额，形成个性化奖补清单，确保应享尽享、应补尽补。悉心指导企业依法依规申领各项奖补，及时拨付到企业缴纳社保费的专用账户，并通过短信、微信提示企业法人代表或人力资源部门负责人查收，让企业充分享受政策红利，最大限度提升获得感、满意度。截至目前，已为3017家市场主体发放创业担保贷款3.5亿元，为全市参保企业减征失业保险费6633万元，为2020家企业拨付稳岗返还资金2301.51万元，为1816家（次）企业兑现吸纳就业补贴8.1万元、留工培训补贴2004.3万元、社保补贴58.49万元。（巴中市人力资源和社会保障局）
