自“作风能力专项提升行动”开展以来，内江市东兴区机关事务服务中心按照思想大讨论、业务大培训、作风大督查、效能大检视开展工作。结合机关事务工作任务特点，明确了行动目标和行动载体，通过“四大行动”推动区机关事务服务中心党建和中心工作深度融合，从思想认识、业务能力、工作作风、服务成效等方面，提升区机关事务服务中心干部职工思想观念、能力水平、工作作风，扎实推进机关事务管理工作高质量发展。
“思想大讨论”，筑牢思想根基
通过学习《奋进新征程，雷锋精神永放光芒》主题党课、参观范长江纪念馆、祭扫双才烈士墓园等活动，进一步厘清干部职工在“作风能力专项提升行动”中“怎么想”“怎么办”“怎么干”，明确责任担当。同时，定期开展“作风能力专项提升行动”专题研讨会议，全力确保干部职工作风扎实过硬、行动全面实施、工作全面进步。
“业务大培训”，加强队伍建设
通过参加第十期全国公共机构节能管理远程培训、驾驶员技能培训、安全培训等业务培训活动，不断强化专业训练与实践锻炼，全面提升干部职工综合能力，着力锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬的高素质专业化干部职工队伍。
“作风大督查”，推动提质增效
聚焦机关事务发展的“重点”“难点”问题，强化对各镇（街道）、区级各部门、各园区管委会办公用房使用管理、公共机构生活垃圾分类及公务用车管理的督导检查，牢固树立治理思维、治理理念，着力提升机关事务保障和管理效能，为党政机关高效运转、提高施政水平提供有力保障。
“效能大检视”，发挥引领作用
通过调查问卷的方式，调查区级各部门对区机关事务服务中心聘请的驾驶员、保安、保洁的满意度，累计发放调查问卷18份，收回18份，满意率100%，区机关事务服务中心将进一步强化服务对象满意导向，加强作风建设、抓好内部管理、发挥典型示范引领作用。（朱琳）
