3月17日下午，乐山市总工会党组书记、常务副主席郑强率各市、区、县总工会主席、常务副主席40余人，深入沙湾区开展工会相关工作调研。郑强一行先后深入调研了德胜钒钛的职工之家、厂务公开民主管理、产业工人队伍建设改革、劳模工匠创新工作室相关工作情况，沙湾区劳动争议“调裁审”多元化解处置中心运行情况，以及沙湾区货车司机“暖心之家”建设暨运营相关情况。
在德胜钒钛，郑强一行听取了沙湾区总工会工作汇报。对沙湾区总工会按照全总、省总“县级工会加强年”专项行动“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的要求和标准，聚焦厂务公开、产改工作、维权保障和新就业形态劳动者入会建会暨服务等重点难点工作，强化党建带工建，整合各方各级资源，推动工会各项工作落地落实，努力为沙湾区实现“工业强区、文旅兴区”战略目标贡献了工会力量、提升了工会的辨识度和美誉度，郑强表示肯定。
随后，郑强一行了解到德胜钒钛工会始终围绕“党建引领，群团共建”的组织定位，坚持党建带工建这一主线，围绕生产经营中心任务，切实发挥“双向服务”职能，努力做好服务企业、服务职工相关工作；建立了技能大赛、创新工作室、师带徒、培训学校“四大平台”，构建全员、全程、全方位的职工培训体系，助力职工赋能成长，切实实现职工成才与企业成长“双赢”，推动产改走深走实；公司先后荣获“2022年全国五一劳动奖状”“全国职工教育培训示范点”“全国职工职业道德建设先进单位”“全国厂务公开民主管理‘示范单位’”“全国‘模范劳动关系和谐企业’”等荣誉称号。
沙湾区总工会先行先试，联合区法院、人社局设立劳动争议“调裁审”多元化解处置中心，进一步优化资源、互通信息，实现劳动争议调、裁、审力量整合，做到1+1＞2，真正将劳动争议解决在基层，矛盾纠纷消除于萌芽状态，推动构建了和谐劳资关系，持续营造了良好法治营商环境，护航地方经济高质量发展。调研组对此表示值得还未建立类似机构的区县借鉴，希望各级工会坚实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”主责主业，全力确保劳动领域政治安全，做到“五个不发生”。
调研组最后来到沙湾区货车司机“暖心之家”。位于G348太平服务区的沙湾区货车司机“暖心之家”，是沙湾区总工会联合有关部门单位建设在普通国省干线的“暖心之家”，兼具党建和工建特色，为过往司机及周边职工群众提供住宿、餐饮、购物、入厕、维修救援、免费网络等便民服务，极大改善了过往货车司机的工作和休息环境，不断提升广大货车司机的获得感、幸福感、安全感，让他们真正享受到党组织的温暖和工会“娘家人”的关心关爱，调研组对此表示肯定。
据悉，沙湾区是乐山市工会系统2023年第一季度拉练的最后一站。（沙湾区总工会 供稿）
