峨眉山市积极发挥党建引领作用，以党组织结对共建活动为载体，积极探索机关与“两新”组织党建工作新途径，真正把“两新”党建工作落细落实，推动全市“两新”党建工作开创新局面。峨眉山市绥山镇积极做好党建指导员联系指导机制，将“两新”组织党建与社区大党委建设融合提升，以多样化的服务实现党建工作提质增效。
联系指导“有实效”
按照《峨眉山市关于加强“两新”党建指导员队伍建设的六条措施》文件要求，选派业务骨干联系“两新”党组织，定期主动联系、每季度下沉指导，围绕政治学习、能力提升与党员发展三个方面下功夫。传达学习党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神以及各级重要会议、文件精神，指导开展主题党日活动。有针对性开展“一对一”党务知识培训，提升党务干部业务能力和业务水平。
结对共建“更高效”
结合属地管理，积极引导“两新”党组织参与社区大党委结对共建，融合发展。“两新”党组织融入社区党内学习生活，通过整合双方资源优势，紧密组织联系，共同学习交流，促进“两新”党组织在企业议事决策中，实现党建引领企业健康发展。在创文工作、疫情防控等基层治理工作中，“两新”党组织主动参与，与社区形成工作合力，共同打造党建“新网格”，履行社会“新责任”。
协调运行“出绩效”
通过充实力量、关心关爱及活动凝聚等方式，强化党建引领，将党建业务与企业工作相结合，着力把业务能人、管理能人培养成党员，让党员在企业工作中发挥先锋带头作用。做好员工的关心关爱工作，建立党员与员工之间的结对帮助，强化党组织在普通员工中的影响力，让党组织成为普通员工的知心人、贴心人、暖心人。创新活动方式，结合实际采取座谈交流、参观学习等方式，不断增强党组织凝聚力、号召力。（峨眉山市委组织部 供稿）
