“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”党的二十大报告将教育、科技、人才列为专章进行部署，为人才队伍建设提出了新的更高要求。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，全力打造乡村振兴政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人才队伍，让更多创新意识强、有想法、有干劲的各类人才聚集与产业发展同频共振，对推动全面乡村振兴有着重大意义。
深挖细掘聚合力 做实人才回引
“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”在习近平总书记心中，人才从来就有着极为重要的战略地位，同实现“中国梦”息息相关。基层党组织要树立“不求所有，但求所用”的人才观念，在基层一线开展各项重点工作时，利用好辖区教师、党员干部、辅警等群体向群众做好“西部志愿者”“三支一扶志愿者”等相关政策解读，鼓励同乡大学生、外出务工返乡人员、农村致富能手到基层一线紧缺岗位发挥才能、实现价值。要深挖细掘辖区优秀人才，建立优秀人才信息库和与之对应的微信群，积极宣传地方性人才实际需求与人才回引计划，不断充实乡土人才队伍。以乡情为纽带、以服务为手段，打好“乡情”“乡愁”“乡贤”三张牌，让想要“走出去”和已经“走出去”的优秀人才想要“走回来”，能够“回得来”。
搭建平台促交流 提升人才活力
“流水不腐，户枢不蠹。”习近平总书记在中央农村工作会议上指出，“全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才。”基层党组织要以党员轮训、技能推广、实地指导和组织外出学习等方式，为乡土人才提供经常性指导服务。要充分利用好东西部对口帮扶资源，掌握了解本土人才问题、短板和推动发展的需要并及时反馈到上级部门，为人才设置有针对性的培育课程与培训内容，不断丰富人才培训内容、创新培训方式，通过东西部人才交流互动平台比学促干，强化人才交流与协作。要紧密结合地方发展实际，邀请专家实地考察并开展内容丰富、接地气的专题技术培训会，增强教育培训的吸引力、感染力，不断提高优秀人才理论与实际结合的能力，激发人才队伍活力。
严管厚爱抓队伍 激发人才效能
“善用人者，必使有材者竭其力，有识者竭其谋。”基层党组织要在乡村振兴、安全生产等各项重点工作中对干部严管厚爱，建立健全干部容错纠错机制，既要深化对干部的日常监督、集中监督、专项检查，又要为敢担当、敢作为的干部排除后顾之忧，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，激发干部干事创业的激情。要大力推进基层内部的干部轮岗机制，激发干部担当作为动能、有效防范廉政风险，不仅可以培养干部多岗位工作的学习能力，还能激发年轻干部的创新能力，全面提升人才队伍的综合素质能力，让基层人才队伍的“一潭湖水”涌动起来、激活起来，培育能“十个指头弹钢琴”的“高手”，充分激发出人才队伍效能。（金颖）
