今年以来，前锋区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于健康中国建设的重要论述，始终坚持以人民为中心的发展思想，着力优化医疗资源配置全面提升医疗服务水平，更好满足人民群众健康需求。
盘活人才队伍资源
采取“送出去”与“请进来”相结合方式，通过学历教育、住院医师规范化培训等方式培训300余人次卫生专业技术人员，自主引进4名高层次人才，加强卫生专业技术人员综合考评，推动形成奖优罚劣的良好氛围，促进卫生人才合理流动与配置。
整合基层医疗资源
探索以前锋区人民医院为牵头医院、8家基层医疗机构为成员单位的医疗卫生共同体，促进优质医疗资源带动帮扶基层医疗卫生机构，增强全区公立医疗机构的整体质量与活力。
争取各级政策资源
广安市人民医院选派5名业务骨干到前锋区人民医院担任临床科室和医技科室学科带头人。前锋区妇幼保健院与重庆市妇幼保健院组建专科联盟，专家来前指导、交流和坐诊12人次，与重庆医疗机构间检验检查互认次数达630余次，提高医疗资源利用效率。向上争取7300余万元，用于提升基层卫生服务水平。（前锋区融媒体中心 供稿）
