2022年，邻水县卫健部门按照县委“1234”生产力空间布局和“1136”工作思路，抢抓同城融圈重大战略机遇，持续改善县域医疗环境，提高医疗救治水平，提升医疗卫生服务能力，以实际行动筑牢广大人民群众的健康屏障。
眼前这个正在为患者查看恢复情况的医生便是——程东霞。据了解，程东霞2018年重庆医科大学硕士研究生毕业后，于2019年，通过高层次人才引进方式入职邻水县人民医院。
邻水县人民医院神经内科主治医师程东霞说：“我之前在巴南区人民医院工作，通过人才引进政策，进入了邻水县人民医院，目前主要负责神经内科的工作。”
像程东霞这样，被人才政策吸引，入职并定居邻水的并不是个例。据了解，仅2022年，邻水县卫健系统便引进高层次人才16名，柔性引进医学博士13人，切实扩充了医疗卫生人才队伍，提升了医疗卫生服务能力。
除了引才留才外，过去一年，邻水县投入大量财力，不断完善医疗基础设施，持续补齐硬件短板。今年年１月９日，邻水县中医医院完成整体搬迁，该院占地142亩，建筑面积约12.7万平方米，床位1200张，全面投入使用后，能极大满足群众对优质医疗卫生服务的需求，实现区域卫生资源的优化配置。
邻水县中医医院副院长邹科介绍：“目前，新院区开设19个病区，内、外、妇、儿、五官、肿瘤、康复所有科室全覆盖，较旧院区诊疗能力大幅提升，为老百姓提供更优质，更便捷的服务。”
让群众在家门口就能享受到优质的医疗服务，是邻水县一直以来努力的目标。截至目前，全县已建居民健康档案689998份，常规免疫报告接种率保持在95%以上，完成“两癌”筛查10330人，广大人民群众的健康水平正在稳步提升。
邻水县卫生健康局党组书记、局长王东表示：“接下来，我们将继续实施健康邻水行动，全面普及健康知识，提升居民健康素养，干预健康影响的因素，预防重大疾病，延长健康预期寿命，一是持续同城融圈，加强川渝医疗卫生合作，促使更多优秀的医疗资源下沉一线，二是健全公共卫生服务，推进家庭医生签约服务，完善社会心理服务体系建设，三是深入推广三明医改经验，探索医共体建设，持续深化医药卫生体制改革，推动卫生健康事业高质量发展，四是完善人才引进与激励政策，制定各项人才优惠政策，加强紧缺人才的培养和配备，确保人才引进来留得住。”（甘子怡 邱颖宇）
