2023年以来，青川县积极响应市委、市政府全力以赴“拼经济、比发展”号召，坚持和发扬新时代“枫桥经验”，创建“三早”工作法推动涉企矛盾纠纷化解，一起企业欠款纠纷调解案例获评四川政法“五年百佳”案例（2018—2022），系全市唯一入选的调解案例，青川县法治营商环境得到进一步优化。
矛盾纠纷预防早。通过开展企业法治专题讲座、打造法治宣传专栏、建设法治文化大院、成立企业公共法律服务微信群和运用“法治青川”新媒体普法平台等多种方式，向各行业领域企业大力开展普法工作，引导企业依法经营、劳动者依法维权。同步建立涉企矛盾纠纷调解联系点和联络员机制，做到涉企矛盾纠纷发生后第一时间汇总处理，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
矛盾纠纷排查早。预警立即查，对企业可能出现的矛盾纠纷及时进行预警，预警后立即组织调解员开展排查并介入化解；矛盾常态查，对涉企矛盾纠纷实行“周排查”“月通报”，即每周定期开展1次排查，每月定期向行业主管部门、相关企业通报情况1次；重点集中查，针对重大节假日和敏感时期矛盾易发特点，整合多部门力量集中排查重点行业和矛盾多发企业，掌握工作主动权。
矛盾纠纷调解早。坚持“快速介入、快速疏导、快速调解”工作理念，做到早调处、早化解，有效避免矛盾纠纷进一步扩大激化。定期开展人民调解员培训，指导人民调解员学习调解工作法律法规，掌握运用利弊法、背靠背、亲情法、感恩法等调解工作技巧，规范调解用语和熟悉调解流程，做到依法依理依情调解，力求客观、准确、慎重。
据介绍，自2023年以来，全县涉企矛盾纠纷发生率同比下降90%以上，共开展排查工作17次，发现矛盾隐患43个。全县共化解涉企矛盾纠纷31件，挽回企业经济损失555.6万元。（马超阳）
