近日，四川省总工会到工行德阳分行开展女职工阵地建设调研交流。调研组现场参观工行德阳绵竹支行“女职工关爱室”，听取了关于“女职工关爱室”建设的特色做法，称赞工行德阳分行的女职工工作解决了全省女职工关爱室建设在功能适用性、女职工普适性方面的困惑，值得全省女职工工作者学习借鉴。
据悉，工行德阳分行领导高度重视女职工工作，大力推动工会和女工委机制建设。该行根据市分行辖属机构网点建设的推进情况，由支行自主申报逐步建设特色女职工关爱室。目前，已在女职工比例高，有孕期、哺乳期女员工的支行和支行营业室综合办公场所，建立3个特色女职工关爱室。
在建设女职工关爱室的基础上，工行德阳分行在2022年四季度和2023年初之间，在全辖33个基层网点、7个支行和本部办公大楼2-6楼层共投放45个员工关爱箱。“员工关爱箱”管理责任人为各级工会办、工会小组负责人（联络人），市分行本部、各一级支行因地制宜，根据实际委托能够随时发放箱内物品的物业人员管理钥匙，并在箱体粘贴管理者电话号码，满足员工在岗期间应急领用物品需要。“员工关爱箱”的投放使用，针对性解决了网点员工尤其是女员工“五期”在岗工作的突发性、应急性身体不适和实际当班困难，增强了女职工特殊时期上岗工作的劳动保护措施，促进了德阳分行广大员工葆有良好工作状态和精神面貌，持续创造了愉悦的工作氛围。
工行德阳分行相关负责人表示，下一步，将在省分行工会的指导下，细化工作措施，创新工作方法，争取把女职工工作做得更深更细，使之成为女职工的温馨港湾，真正体现以贡献者为本的建设初心，促进全行的经营管理。（赵燏）
