优化营商环境是稳住经济大盘的内在要求，也是激发市场主体活力的根本之举。为认真落实全市“双年行动”决策部署，加快构建市场化、法治化、便利化一流营商环境，今年以来，巴中市人社局扎实开展“十大行动”，靠前助企纾困解难，打造最优营商环境。
据了解，通过围绕建设区域性高水平人才高地和吸引集聚人才平台，深入实施“巴山卓越工程师”“巴山工匠”“技能大师工作室”“高技能人才实训基地”等项目，加大招才引智力度，增强产业企业发展后劲。开展技能提升“兴企”行动。深入推进“技能巴中”建设，落实终身职业技能培训制度，抓好教育、卫生等领域人才队伍建设，为企业发展营造良好社会环境。
同时，加强就业创业、社会保险、人才引育等惠企政策兑现情况监督，严查优亲厚友、骗取套取等行为，确保财政补贴、税费减免、稳岗扩岗等惠企惠民政策落实到位。开展纾困解难“惠企”行动。延续实施失业保险稳岗返还、扩岗补助等政策，切实减轻市场主体负担，稳定企业生产和工作岗位。深入实施中小微企业就业政策服务落实专项行动及企业合理合法诉求“动态清零”专项行动，常态化联系服务企业，靠前帮助市场主体纾困解难，护航企业健康发展。
通过开展简政放权“便企”行动。全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制、行政许可30分钟办结制，进一步优化企业办事流程，减少申报材料，压缩办理时限。开展人社干部“联企”行动。健全企业常态化走访制度，多方面收集市场主体经营发展问题诉求，对企业家最想讲的话、最困难的事、最迫切的要求，形成责任清单，按照“一类一策”的方式推进落实。
通过开展和谐劳动“固企”行动。推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，创新开展构建和谐劳动关系“一线巡诊”活动，切实防范化解劳动关系领域风险。开展专项整治“暖企”行动。聚焦人力资源和社会保障领域行政权力，重点查处滥用行政权力妨碍商品服务和要素自由流通的行为、滥用行政权力排斥或者限制外地经营者的行为、滥用行政权力制定含有排除和限制竞争内容规定的行为。开展行业监管“优企”行动。全面落实“双随机、一公开”和跨部门联合监管，适时开展就业歧视、超时加班、非法职介等专项整治，坚决纠治劳动保障领域突出违法问题，并实施包容审慎监管，将10项轻微违法行为纳入“首违不罚”事项清单。开展工伤预防“护企”行动。进一步实施全供应链协同工伤预防项目，破解中小微企业工伤预防难问题。
据了解，截至目前先后为373家企业选派人社服务专员126人，靠前协调解决企业合理合法诉求135条，帮助91家企业招聘员工2563人，为953家市场主体发放创业担保贷款1.18亿元，兑现各类补贴3200万元，惠及职工近10万人。（巴中市人力资源和社会保障局 供稿）
