“作为师傅，深感责任重大，在开展好自己工作的同时，认真做好‘传帮带’工作，把我的纪检监察工作经验毫不保留地传授给‘徒弟’，帮助年轻干部快速成长，在一起进步中共同做好新时代纪检监察工作......”近日，一场诚意满满、温情融融的拜师仪式在汶川县纪检监察系统全体干部的见证下举行。结对仪式上，汶川县纪委常委、监委委员余雅丽真切地说。
一束鲜花，一肩重任，一场嘱托，一份光荣。“学徒”王雯在表态中说，自己一定会悉心听从“师傅们”的指导，淬炼本分和本事“两种功夫”，成为“张口能说、提笔能写、遇访能接、有案能办”的业务骨干，努力提高实践能力，快速成长成才。
近年来，汶川县纪委监委年轻干部配备逐年增多，快速提升年轻干部业务能力迫在眉睫。汶川县纪委监委结合“大学习、大讨论、大提升”活动，着眼增强年轻干部政治素质、专业水平和实战能力，采取委领导、室主任与1-2名年轻干部结成“师徒”，实行“以老带新”“以师带徒”。分阶段、有重点地对各镇纪委、县纪委监委机关、派出纪检监察组、县委巡察办的17名年轻干部，在业务、学习、思想上进行帮带指导，让年轻干部坚定理想信念、增强学习本领、提升业务能力、锤炼工作作风。
在此次“传帮带”工作中，汶川县纪委监委制定了《业务骨干“传帮带”工程实施方案》，规定凡是新入职的年轻干部到岗3个月内，必须为其安排帮带老师，明确“传帮带”周期，明确建立“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的培养机制。“传帮带”，“师”对“徒”随时就学习、工作情况进行指导，并进行季度小结，半年总结、全年评定，将评定结果作为选拨任用、评选表优等的参考依据，传导压力、激发活力、落实责任，推动业务骨干“传帮带”工程走深走实走心。
薪火相传，青出于蓝。汶川县纪委监委将以业务骨干“传帮带”工程实施为契机，持续深化“大学习、大讨论、大提升”活动，全面营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断深化年轻干部“学”的效率，促进“干”的担当，助力年轻干部提升干事创业本领，激扬干事创业热情，持续推动全县纪检监察工作高质量发展。（县融媒体中心 伍排勇 谭松）
