今年以来，四川省巴中市聚焦基层专业人才匮乏难题，创新开展“逐梦乡村·奋斗有我”人才下乡万里行活动，选派专家人才服务团下沉一线开展“组团式”帮扶，赋能产业高质量发展、助力乡村全面振兴。
“靶向式”摸清需求。围绕乡村特色优势产业发展、重点民生事业需求和农业生产季节性需要，采取村申报—乡收集—县汇总—市统筹的方式，自下而上报送基层人才需求。市委组织部会同相关职能部门，组建工作专班深入产业园区、乡镇村居、学校医院等，自上而下开展“问诊式”调研，全面核准基层发展短板弱项和突出问题，编制《年度乡村振兴人才需求清单》，针对性提出驻点帮扶需求、结对帮带和上派顶岗计划。
“组团式”下沉服务。按照“首席专家+专业骨干+技术人才”模式，通过“单位举荐+人才自荐”，从市县农林、规划、文旅、教育、医疗5大行业领域遴选专家人才112名，组建肉牛产业、油菜大豆、教育医疗等服务团16个。采取“驻点帮扶+流动指导”的方式，深入田间地头、产业园区等开展技术服务指导，帮助解决水稻病虫害防治等生产难题66个，突破梅花鸡遗传资源保护等技术瓶颈8个；上派59名基层专业人才到市县部门顶岗学习，结对培养“土专家”“田秀才”等乡土人才235名；通过集中集约化授课，开展产业知识和技能培训75场，受益群众近万名。
“清单式”量化管理。市委组织部与服务团分类签订《年度目标责任书》，从“决策咨询、技术指导、人才培训、成果转化”4个方面细化制定“清单式”服务计划，明确提出“每年至少开展1个月现场服务、至少提供1篇高质量报告、至少开展1次专题培训、至少培养一批乡村人才”的“4个1”硬性指标，确保帮扶下真功、见实效。建立“月考勤—季评估—年测评”考核机制，对优秀团队给予通报表扬、经费奖励等激励措施，对优秀团员给予身份转变、职称评定、职级晋升、职务提拔“四个优先”等支持政策。（巴中市委组织部供稿）
