坚持党建引领,推动混改企业高质量发展 ——中铁隆集团公司党建工作方法与成效

来源:中国网 时间:2022-11-23 11:53:58 编辑:田恒铭 点击:
混合所有制改革是全面深化改革的重要战略部署,混合所有制企业在体制机制上发生了变化,始终坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。中铁隆工程集团有限公司(以下简称中铁隆)坚持把党的领导和党的建设贯穿于混合所有制企业改革发展的各个方面,在实际工作中不断实践、思考、总结,经过多年的探索实践,逐步形成“12345”党建工作方法。
第一,1个中心:围绕生产经营开展工作,引领政治方向。中铁隆在混改后,始终把加强党的领导完善党的建设为引领,牢牢抓住生产经营工作,谋篇布局,传承创新。
第二,2个融合:党组织建设与企业法人治理结构相融合、垂直管理与属地管理相融合。中铁隆公司推行党委班子和经营班子交叉任职,将党建工作与经营业绩同部署、同落实、同考核,有效实现党建目标与经营目标相互结合。中铁隆采取上级母公司垂直管理和属地管理相结合,不仅发挥了两种管理模式的优势,而且,取得“1+1”大于2的效果。
第三,3“不”3“有”:只有“不缺位、不越位、不错位”,才能“有为、有位、有威”。廓清党组织职责定位,把党的领导和党的建设贯穿于混合所有制企业改革发展的各个方面,做到“不缺位”;另一方面,党组织需要“不越位、不错位”。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确规定,实践中,各企业要根据贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等6个方面的重大经营管理事项范围,结合实际制定前置研究讨论的事项清单,厘清党委(党组)和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责,防止把党委(党组)会议当成“筐”,大事小事都往里装。党组织既要把好方向又不包办代替,既不能缺位失位也不能越位错位。借口建立现代企业制度否定或取消党的领导无疑是错误的,但把党组织直接作为企业生产经营的决策和指挥中心也不符合企业党组织的功能定位。唯此,党建活动真正突破虚化、弱化和边缘化的困境,党组织在公司法人治理结构中才真正实现“有为、有位、有威”。
第四,对内推行“四个同步”:组织建设与企业管理同融,党员队伍与企业人才同育,先锋示范与企业发展同促,党建引领与企业文化同创。
第五,对外开展“五联”工作:活动联搞、组织联建、资源联用、党员联管、服务联做。
上述党建工作,不仅不是刻板地完成任务,形式主义地敷衍了事,而是内生性地发掘党建工作的魅力与价值,将党建工作转换成一种生产力,成为企业拓展生产经营的一条独特路径,取得显著的成效。
首先,宣传党的主张贯彻党的决定,发挥政治引领作用。党组织有着鲜明的政治属性,混合所有制企业中党组织最重要的职责就是要引领企业发展的政治方向,通过宣传党的主张、贯彻党的决定,使之与社会主义方向相适应。中铁隆党组织领导干部党务工作能力突出,主动适应形势变化,自觉主动地、灵活多样地贯彻落实党中央方针政策,将党组织的政治核心贯穿于公司的决策、监督、部署、执行的全过程,在企业中发挥政治引领作用。
其次,党建融入公司治理,提升公司治理效能。企业是以追求利润为最终目标的,混合所有制企业中资本构成多元化,包括国有资本、集体资本、民营资本等,如何引导企业在追求经济效益时坚持正确的方向,同时也要将党的政治优势只有切切实实为企业发展带来优势,增加了企业的经济效益,那么党组织的混合所有制企业中才能够得到认可与拥护。中铁隆公司生产经营实现了每年高速增长,形成了党建促企业发展的良好局面中铁隆多年的党建工作实践充分证明党建工作做实了,就是一种生产力,必将有力助推企业发展、提升企业效益;党建工作抓好了,必将提升企业社会影响力,为企业长远发展奠定坚实基础。
再次,团结党员群众,政治向心力日益增强。团结凝聚企业职工群众,建设先进企业文化,是基层党组织的一个重要职责,企业员工是否团结一致、拥有强大的凝聚力决定着企业能否长远发展。中铁隆公司党组织在企业中始终注重组织文化的打造,并利用其组织优势强化企业文化的建设,充分发挥了文化在营造和谐环境、团结企业员工、推动企业发展等方面的作用。中铁隆公司党组织以社会主义核心价值观为基础构建自己的核心价值观文化,积极打造企业的文化理念,对企业特殊职工、困难职工等实施积极的人文关怀,在社会重大事件中积极履行社会责任,充分发挥党员的先锋模范作用,开展一系列公益文化增强了企业的社会担当。在党组织的引领建设下,中铁隆形成了极具自身特色的文化,企业环境和谐,员工团结向上,企业的凝聚力日渐强大,推动了企业工作的顺利开展落实、经济效益的增加、影响力的加强中铁隆的发展充分说明了企业的凝聚力就是企业发展的潜在资源,企业的凝聚力强企业就有活力与生命力,员工归属感的增强、生产积极性的提高会为企业创造巨大的价值。
混合所有制企业党建是党建工作的新领域和新探索。中铁隆公司站在混合所有制企业的角度,大胆改革和实践,探索出一条适应时代特点、推动企业发展的新路子。(教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心特约研究员、西南交通大学马克思主义学院副教授 汪澎 中铁隆工程集团有限公司 赵冬)