近日,四川省人力资源和社会保障厅印发《技能四川重点项目建设三年行动方案》（以下简称方案）。据悉，出台《方案》是推进四川省职业能力建设工作创新发展的有益尝试，是推动四川人社事业发展“十四五”规划落实的重要举措，更是深入贯彻四川省委省政府“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”工作总思路，落实拼经济、搞建设要求的生动实践。
省委提出“决战四季度、大干一百天”的目标，四川省人力资源和社会保障厅主动扛起抓发展、惠民生的政治责任，进一步增强责任感和紧迫感，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，踔厉奋发、勇毅前行、创新突破，围绕职业体系建设、职业技能培训、技工教育发展、技能人才评价、职业技能竞赛等领域，在全省大规模规划实施一批职业能力建设重大项目，构建职业能力建设助力经济发展的创新体系，推动职业能力建设工作深度参与产业建圈强链延链补链和经济高质量发展，在全省承接制造业产业转移中，发挥劳动力综合开发、促进要素流动的重要支撑作用，为四川建成全国重要制造业“产业备份区”做出积极贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
《方案》明确了七项重点任务，一是强化政策供给，围绕高技能人才培育总部（基地）、职业能力改革先行区、技能小镇（社区），乡村振兴、文体旅康农高技能人才培育培训等，研究制定有关办法，出台相关的配套政策、方案等，为项目规划实施提供有力的政策支撑。二是做好策划申报，围绕区域主导产业、优势产业、龙头产业策划申报项目，推动产业链、技能人才供应链、项目需求要素链深度耦合。三是抓好要素保障，协同政府部门、金融机构、市场主体，全力以赴争取政策、资金、土地、技术、金融等要素支持和保障。四是重点推进建设，依托职业能力建设工作重点业务，围绕区域重点产业，大力推进重点项目建设，助力构建以技术技能人才为核心的现代产业体系。五是推进品牌建设，重点抓好五大品牌的打造，提升四川技术技能品牌在全国的彰显度。六是加强调度协调，建立省市县三级联动协调机制，分类别、分权限、分层级研究解决项目建设中出现的问题。七是开展宣传推广，开展项目现场拉练、组织重大项目发布会、开展项目建设成效宣传等活动，促进项目投资和带动项目加快建设。
据悉，《方案》将职业能力建设项目工作创新整合为“四大类”基础设施建设。一是技工教育发展类。技工院校新（改、扩）建、设备购置更新，技师学院集团、职业培训集团、职业培训和技工教育师资培训中心、技工院校骨干教师研修基地、技工院校信息化平台系统建设等。二是职业技能培训类。大型骨干企业跨企业职工培训中心，各地县（市、区）多元主体投入的职业训练院，产业园区学习型生产线、学习型车间，技术技能培训底部技术开发研究中心，技能根基工程培训基地，公共实训基地，技术技能研究院，数智技能产业孵化园建设等。三是平台载体类。高技能人才培育总部、职业能力建设改革创新先行区、工匠城、高水平技术技能人才融合培育试点、现代农业高技能人才培育试点、技能小镇（社区）、青少年职业启蒙训练基地等创新平台建设，高技能人才培训（培育）基地，技能大师工作室，竞赛集训基地和办赛基地，职业技能等级认定基地，职业能力建设协会、区域职业能力建设协同发展平台建设等。四是展示展览类。区域工匠博物馆、陈列馆，技术技能展示中心，技能人才大厦建设等。
另外，《方案》还提到了将重点打造“五大四川技能品牌”。一是打造一批“天府新农人”。聚焦城市或农村生活涉及的高频服务业，以掌握现代农业生产技能的从业人员为主，通过农民工再技能化、平台孵化等多种途经培育或遴选一批天府新农人。二是打造一批“天府建筑工”。围绕建筑全产业链条，培育或遴选一批在土木、机械、设备、工程施工与安装、勘察设计、中介服务等方面有较高技术技能的天府建筑工。三是打造一批“川菜大师傅”。结合川菜及中餐行业产业的发展，围绕餐饮及相关产业，依托川菜产业有关大师工作室等各类创新平台，培育或遴选一批在川菜新技术攻关、新产品研发、智造赋能等方面的川菜大师傅。四是打造一批“天府技工”。重点围绕四川特色名品、非遗技艺、高超技术、先进制造等各类技术技能型人才，培育或遴选一批享誉全国的天府技工。五是打造一批“天府数智工匠”。聚焦智能制造、数字经济、电子信息、5G+等科技技术技能人才，培育或遴选一批掌握现代电子信息技术技能的天府数智工匠。
据悉，今年四季度（10至12月），四川省人力资源和社会保障厅将在全省启动职业能力建设重点项目申报工作，2023年2月前发布重点项目，高标准、高水平、高起点建设一批示范性、引领性、带动性职业能力建设重点项目，进一步释放职业能力建设发展新动能，为优化完善技能人才发展体制机制、加快推动技能强省建设提供更加有力的支撑。
同时，四川省人力资源和社会保障厅还将根据项目推进情况，适时搭建政府部门、金融机构、市场主体等沟通对接平台，助力项目建设，努力与社会各界共同谱写多方协作、互利共赢的技能人才工作创新发展新篇章。（王昱霖）
