在疫情防控常态化和经济下行压力增大的背景下，茶行业职工的合法权益如何保障？企业与职工双方如何共渡难关？近日，成都市茶行业的各方代表首次开展平等协商集体谈判。
“成都大大小小的茶楼茶馆有2万余家，从业人员约30万人。怎样应对疫情和经济下行压力带来的冲击，已成为整个茶行业的首要问题。”成都市茶楼协会会长李白华说。
“我们承诺不裁员，力保职工就业岗位。”企业方现场作出表态。随即，职工方也表示，在企业经营困难时，职工、企业和行业共渡难关。
协商谈判过程中，企业与职工双方从针锋相对到相互理解，最终达成共识。职工方表示将形成《成都市茶行业集体合同》，并提交职工代表大会审议通过后进行公示，该集体合同将覆盖行业约30万从业人员。
“今天的协商谈判，既增进了职工与企业、行业间的沟通与理解，又坚定了双方共渡难关、共克时艰的决心。相信能够带动更广泛的企业、行业选择以集体协商这种方式协调劳动关系，实现企业与职工利益共享、共同发展，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。”成都市财贸轻化纺工会常务副主席古勇奇表示，平等协商集体谈判，让企业管理更加透明人性，让职工权益得到切实保障，有助于茶行业在疫情下越来越规范化发展。（郝勇）
